针对您提出的“拖欠工钱怎么立案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您遇到拖欠工钱的情况时，建议您优先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解并尽快拿到应得的报酬。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
一、准备证据材料
在立案之前，您需要准备充分的证据来证明用人单位拖欠了您的工钱。这些证据可以包括但不限于：
- 欠条或对账单：如果用人单位给您出具了欠条或对账单，这将是最直接的证据。
- 聊天记录或通话录音：如果您与用人单位之间有关于工资的聊天记录或通话录音，也可以作为证据。
- 劳动合同或劳务合同：这些合同可以证明您与用人单位之间的劳动关系或劳务关系。
- 工资支付凭证：如银行转账记录、工资条等，可以证明用人单位之前支付工资的情况。
二、选择维权途径
根据您的具体情况，您可以选择以下维权途径之一：
向劳动保障监察机构投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》规定，您有权向劳动保障行政部门投诉用人单位拖欠工资的行为。
- 投诉时，您需要准备本人身份证件、投诉材料（包括被投诉用人单位的信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项等）以及劳动关系证明材料。
- 劳动保障行政部门将在立案之日起60个工作日内完成调查，并根据调查结果在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬发生的争议，您应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 仲裁裁决为终局裁决的，对追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，您可以直接向人民法院申请执行。
向法院起诉或申请支付令：
- 如果您有确凿的证据证明用人单位拖欠工资，您可以直接向人民法院提起诉讼。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三、立案流程
如果您选择向法院起诉，您需要按照以下流程进行立案：
- 准备起诉状、身份证、被告身份信息及相应的证据材料。
- 从法院电子诉讼服务网或人民法院在线服务小程序进行立案申请，按照要求提交材料。
- 法院将对您的立案申请进行审查，如果符合立案条件，法院将受理您的案件并安排开庭审理。
四、其他建议
- 在维权过程中，您可以向当地法律援助中心申请法律援助，或拨打12348法律热线寻求法律帮助。
- 保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为。
希望以上解答能够帮助您解决拖欠工钱的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。