男性申请病退通常需要满足一系列条件，这些条件可能因地区和具体政策而有所差异，但一般来说，以下是一些常见的申请病退的条件，供您参考：
一、基本身份与工作条件
身份要求：申请人需为经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位职工，或与原国有企业、集体企业解除劳动关系但符合相关条件的职工。不包括劳服公司招工、劳务派遣人员。
工作年限：在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限需满10年。对于机关、参公单位和事业单位、社会团体的在职工作人员，也有相应的工作年限或在职状态要求。
二、年龄与缴费条件
年龄要求：男性申请人需年满50周岁（具体年龄可能因地区和政策而异，有的地区可能要求更高或更低）。
缴费年限：个人缴费年限和视同缴费年限需累计满15年及其以上。这是确保申请人有足够的养老保险缴费记录，以保障其退休后的基本生活。
三、健康状况与劳动能力
健康状况：申请人需因病非因工伤残，且完全丧失劳动能力。这通常需要由医院出具证明，并经设区市劳动鉴定委员会确认。
医疗资料：提供医疗机构的有效医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等，以证明申请人的健康状况和劳动能力丧失情况。
四、其他条件
档案材料：对于机关事业单位工作人员，可能还需要提供本人档案及单位统一社会信用代码证复印件等材料。
申报流程：按照当地人社部门的要求，填写相关申请表格，提交申报材料，并参加现场鉴定（如需要）。
五、地区差异与政策更新
需要注意的是，不同地区对于病退的申请条件可能有所不同，且政策会随时间更新。因此，在申请病退前，建议您先咨询当地的人社部门或相关机构，了解最新的政策要求和申请流程。
示例政策参考
以福建省为例，根据福建省人力资源和社会保障厅的相关文件规定，原国有企业解除劳动关系的职工因病且经过县以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，并符合男满50周岁、在原国有企业累计工作年限满10年、缴费年限和视同缴费年限满15年的参保人员，可以申请办理因病提前退休。
综上所述，男性申请病退需要满足身份与工作条件、年龄与缴费条件、健康状况与劳动能力等多方面的要求。在申请前，请务必了解当地的具体政策和要求，并准备好相关的申报材料。