结论：发生交通事故且本人负全责导致肋骨骨折，一般情况下不能认定为工伤，但若存在特殊情形（如因工外出期间发生事故），则可能符合工伤认定条件。以下从不同角度详细分析：
一、不能认定为工伤的常见情形
根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中发生交通事故需满足“非本人主要责任”才能认定为工伤。若您在事故中负全责（如闯红灯、逆行等违反交通规则行为导致事故），则不符合这一条件，无法通过工伤途径获得赔偿。
举例：
- 员工下班途中因闯红灯被车辆撞击导致肋骨骨折，交警认定其负全责。此时，即使伤害发生在上下班途中，也因责任划分不符合规定而无法认定为工伤。
二、可能认定为工伤的特殊情形
若事故发生在因工外出期间（如受公司指派外出办事、参加会议等），且肋骨骨折与工作直接相关，则可能符合工伤认定条件，无论责任如何划分。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第五项规定：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”
举例：
- 员工被公司派往外地洽谈业务，在返回途中因车辆故障发生单方事故导致肋骨骨折。此时，即使员工负全责，也可能因事故与工作直接相关而被认定为工伤。
三、工伤认定的申请流程与材料
若您认为自己的情况符合工伤条件，可按以下步骤申请认定：
申请主体与时限：
- 单位申请：事故发生或被诊断为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 个人申请：若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
必要材料：
- 工伤认定申请表；
- 医疗诊断证明（如病历、检查报告等）；
- 交通事故责任认定书（明确责任划分）；
- 其他证明材料（如因工外出证明、工作安排记录等）。
四、无法认定工伤时的救济途径
若您的伤害不符合工伤认定条件，仍可通过以下方式维护权益：
交通事故人身损害赔偿：
- 根据《民法典》侵权责任编，您可向事故责任方（如对方车辆驾驶员、保险公司）主张医疗费、误工费、护理费等赔偿。
- 计算公式（以医疗费为例）：
[
\text{赔偿金额} = \text{实际医疗费用} - \text{医保已报销部分}
]
商业保险理赔：
- 若您购买了意外险、医疗险等商业保险，可依据保险合同向保险公司申请理赔。
五、总结与建议
- 优先确认事故责任：通过交警出具的《交通事故责任认定书》明确责任划分，这是判断是否符合工伤条件的关键。
- 及时申请工伤认定：若符合因工外出等特殊情形，务必在法定期限内提交申请，避免丧失权利。
- 综合维权：即使无法认定工伤，也可通过交通事故赔偿或商业保险弥补损失，建议同步推进。
如有进一步疑问或需要协助准备材料，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细指导。