大学生做兼职工钱拿不到，可以通过以下途径解决：

1. 与用人单位协商
   首先尝试与用人单位友好沟通，明确表达工资未支付的诉求。可以要求对方出具书面说明（如欠条、工资结算单等），并保留沟通记录（如聊天记录、录音等）。若对方承认欠款但拖延支付，可约定具体支付时间并要求书面确认。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过12333热线或当地人社局官网查询地址）。投诉时需提供：

   • 兼职合同（如有）、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料；
     
   • 工资未支付的证据（如聊天记录、工资条、同事证言等）；
     
   • 用人单位的工商信息（可通过国家企业信用信息公示系统查询）。
     劳动监察部门会介入调查，并责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在纠纷发生后1年内提出）。仲裁流程：

   • 提交仲裁申请书（需写明双方信息、诉求、事实与理由）；
     
   • 附上证据材料（如合同、工资记录、投诉回执等）；
     
   • 仲裁委受理后会安排开庭，双方需出庭陈述。
     注意：若兼职属于“非全日制用工”（如每日工作不超过4小时，每周不超过24小时），可直接申请仲裁；若属于“劳务关系”（如临时性、一次性工作），则需通过法院起诉。

4. 向法院起诉
   若仲裁不予受理或对结果不满，可向法院提起民事诉讼。需准备：

   • 起诉状（写明原告、被告信息、诉求、事实与理由）；
     
   • 证据材料（同仲裁阶段）；
     
   • 身份证明（身份证、学生证等）。
     法院会依法审理并判决用人单位支付工资及可能的赔偿（如逾期利息）。

5. 特殊情形处理

   • 未签合同：即使无书面合同，只要能证明实际提供了劳动（如工作记录、同事证言），仍可主张权利。
     
   • 中介拖欠：若通过中介找工作，可同时起诉中介和用人单位，要求承担连带责任。
     
   • 用人单位跑路：若用人单位已注销或失联，可向法院申请宣告其破产，通过清算程序追讨工资。

建议：

• 兼职前尽量签订书面合同，明确工资、工作时间等条款；
  
• 保留工作证据（如考勤、工资条、沟通记录）；
  
• 及时维权，避免超过1年仲裁时效。
  

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