结论：您之前在特殊工种上班，后调入事业单位，60岁退休时，之前的特殊工种工作年限在一定条件下是可以折算工龄的，但具体能否折算以及折算的比例，需结合您所在地区的具体政策和规定来确定。

一、工龄折算的基本政策与标准

根据相关规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种职工，其工龄在达到一定条件时可以进行折算。具体来说：

• 从事井下、高温工作的时间，每工作一年可折算为一年三个月的连续工龄；
• 从事有毒有害工作的时间，每工作一年可折算为一年六个月的连续工龄。

举例说明：如果您之前在特殊工种（如井下工作）工作了5年，那么这5年可以折算为6.25年（5年×1.25，其中1.25为一年三个月折算成的比例，即1+3/12）的连续工龄。

二、工龄折算的地域差异与政策调整

虽然存在上述基本的工龄折算政策，但在实际操作中，不同地区可能会根据自身的经济情况和养老保险制度改革进展，对工龄折算的具体实施有所调整。例如：

• 在部分地区的养老金待遇计算中，可能不再执行工龄折算的政策，而是依据职工的实际缴费年限和缴费金额等因素来确定养老金水平；
• 而在另一些地区或特定的福利待遇计算中（如企业内部的退休补贴、住房补贴等），仍可能会参照过去的工龄折算政策来确定相关待遇。

建议：因此，您在退休时应关注当地的具体政策和规定，以了解自身工龄折算的具体情况及其对退休金等待遇的影响。您可以咨询当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息和指导。

三、工龄折算的意义与权益保障

工龄折算不仅体现了对特殊工种职工在恶劣环境下工作的认可和补偿，还直接影响到其退休后的经济待遇。通过折算工龄，特殊工种职工在退休时有望享受更高的退休金待遇。

权益保障：若单位未按规定为您折算工龄或计算退休金，您的合法权益将受到损害。在此情况下，您应及时采取措施维护自己的合法权益，如与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

四、特殊工种工龄折算的认定条件

要享受特殊工种的工龄折算政策，您还需要满足以下条件：

1. 符合特殊工种范围：您之前从事的工种必须经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种。
2. 达到规定工作年限：根据工种的不同，您需要达到规定的工作年限，如从事井下、高温工作的需累计满9年。
3. 有完整档案记录：您的档案中必须有明确的特殊工种工作经历记载，包括工作岗位、工作时间等信息。

再次建议：您应妥善保管好自己的工作档案，并在退休前咨询当地的相关部门，以确保自己的工龄能够得到准确认定和折算。

综上所述，您之前在特殊工种上班的工作年限在一定条件下是可以折算工龄的，但具体能否折算以及折算的比例需结合当地的具体政策和规定来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。