假的学位但已加入档案，在一般情况下不会直接影响退休，但可能因涉及诚信问题或违法违规行为而带来间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、直接影响退休的因素
退休主要依据的是个人的工作年限、缴费情况以及达到法定退休年龄等条件。学位信息，即便是真实的，也并非决定退休资格的直接因素。因此，从这一层面讲，假的学位但已加入档案，并不会直接影响你的退休资格或退休待遇。
二、可能带来的间接影响
诚信问题：
- 假的学位属于不诚信行为，如果这一行为被单位或相关部门发现，可能会对你的职业声誉造成负面影响。
- 在一些对诚信要求较高的行业或单位，这种不诚信行为甚至可能导致你被解雇或失去晋升机会，进而间接影响你的退休计划和待遇。
违法违规行为：
- 如果假的学位是通过伪造、变造等违法手段获得的，那么这一行为本身就构成了违法。
- 根据相关法律法规，伪造、变造国家机关公文、证件、印章等行为，可能会受到行政处罚甚至刑事处罚。
- 一旦受到处罚，你的个人记录将留下污点，这可能会对你未来的就业、晋升以及退休后的社会待遇（如养老金领取、医疗保险等）产生间接影响。
档案审核：
- 在办理退休手续时，相关部门可能会对你的个人档案进行审核。
- 如果发现档案中存在假的学位等不实信息，可能会要求你进行解释或提供证明材料。
- 如果无法提供合理解释或证明材料，可能会影响退休手续的办理进度或结果。
三、建议与措施
诚实面对：
- 如果你已经意识到学位是假的，并且这一信息已经加入档案，建议尽快向单位或相关部门坦白情况，并寻求解决方案。
- 诚实面对问题，积极采取措施进行纠正，是减少潜在风险的最佳方式。
咨询专业意见：
- 如果你对如何处理这一问题感到困惑或担忧，建议咨询专业的法律人士或人力资源专家。
- 他们可以根据你的具体情况，提供针对性的建议和解决方案。
关注法律法规：
- 密切关注与学位、档案以及退休相关的法律法规和政策变化。
- 确保自己的行为符合法律法规要求，避免因不了解政策而陷入不必要的麻烦。
最后需要强调的是，诚信是个人和社会的基本准则。在职业生涯中，我们应该始终坚守诚信原则，避免使用虚假信息来谋取不正当利益。如果你有任何关于劳动工伤、婚姻家庭等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业、全面的解答。