在劳动仲裁调解环节，一般不可以让朋友直接作为代理人或参与人进来，但特定情况下朋友若符合代理人条件并办理了相关手续则可以参与。以下是对此问题的详细分析：

1. 关于劳动仲裁中的代理人：

   • 根据相关规定，当事人（劳动者或用人单位）在劳动仲裁中可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。这些代理人可以是律师、基层法律服务工作者，也可以是当事人的近亲属、工作人员，或者当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，以及其他经劳动争议仲裁委员会认可的人。
   • 如果朋友符合上述代理人的条件，并且你愿意委托他/她作为你的代理人，那么你需要向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。在这种情况下，朋友可以作为你的代理人参与劳动仲裁调解环节。

2. 关于非代理人的朋友参与：

   • 劳动仲裁调解环节通常是一个相对正式和严肃的场合，主要目的是解决劳动争议。因此，除非朋友是作为与案件处理结果有利害关系的第三人被通知或申请参加，否则一般不允许非代理人的朋友随意进入调解现场。
   • 如果朋友并非与案件有利害关系的第三人，且你未委托其作为代理人，那么他/她通常没有资格参与劳动仲裁调解环节。这样做是为了确保调解过程的公正性和效率，避免不必要的干扰和混乱。

3. 实际操作建议：

   • 如果你希望朋友在劳动仲裁调解环节中给予你支持或建议，你可以考虑在调解前与他/她充分沟通，了解案件情况和可能的调解策略。
   • 如果朋友具备法律知识或相关经验，并且你信任他/她的判断，你可以考虑委托他/她作为你的代理人参与调解。但请务必确保办理了相关的委托手续，并明确了代理权限和责任。
   • 无论是否委托朋友作为代理人，你都应该确保自己充分了解案件情况和相关法律法规，以便在调解过程中能够有效地维护自己的合法权益。

总结来说，在劳动仲裁调解环节中，除非朋友符合代理人的条件并办理了相关手续，或者作为与案件处理结果有利害关系的第三人被通知或申请参加，否则一般不允许非代理人的朋友随意进入。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。