针对您提出的“员工租车给公司怎么处理”这一问题，这主要涉及到税务和财务处理两个方面，我会为您详细解答。

首先，从税务角度来看，员工将车辆租给公司使用，这通常会被视为一种财产租赁行为。根据税法规定，财产租赁所得是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。因此，如果员工与公司签订了租车合同，并且车辆由公司支配使用，那么员工应按照“财产租赁所得”来计征个人所得税。这意味着员工需要就其从公司获得的租金收入缴纳相应的税款。

然而，也存在一些特殊情况。如果员工将车辆无偿提供给公司使用，而公司以报销方式承担实际发生的相关费用（如油费、过路费等），那么在这种情况下，员工个人通常不需要缴纳个人所得税。这是因为员工并没有从公司获得直接的租金收入，而是公司承担了车辆使用的相关费用。

另外，如果员工私车公用，并且单位按月发放一定金额的费用作为补偿，那么这部分费用应被视为员工的“工资薪金”所得，并据此计征个人所得税。这是因为单位发放的费用实际上是对员工使用私人车辆进行公务活动的补偿，属于员工因任职或受雇而取得的所得。

接下来，从财务处理角度来看，公司租用员工车辆时，应确保有明确的租车合同或协议，并详细记录车辆的使用情况、租金支付情况等相关信息。这有助于公司进行准确的财务核算和税务申报。同时，公司也应按照税法规定代扣代缴员工的个人所得税（如果适用），以避免潜在的税务风险。

最后，我想强调的是，在处理员工租车给公司的问题时，公司应严格遵守相关法律法规和税务规定，确保所有操作都合法合规。如果公司对具体的税务处理或财务处理存在疑问或不确定之处，建议咨询专业的税务顾问或会计师进行指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。