工会向个人借钱的后果，需分情况讨论，主要取决于借款行为的性质、目的以及是否符合相关法律法规的规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合法借款情形：

   • 法律后果：如果工会因特定原因（如临时资金周转、特定项目资金需求等）向个人借款，且该借款行为符合《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的规定，即双方意思表示真实、不违反法律或行政法规的强制性规定、不违背公序良俗，那么该借款行为是合法的。在此情况下，工会需按照约定的期限和方式偿还借款本金及利息（如有约定），个人则享有相应的债权。
   • 建议：为确保借款行为的合法性，双方应签订书面借款合同，明确借款金额、期限、利率（如有）、还款方式等关键条款。同时，工会应确保借款用途合法合规，避免将借款用于非法活动或超出其职能范围的事项。

2. 非法借款情形：

   • 法律后果：如果工会向个人借款的行为违反了相关法律法规的规定，如未经批准擅自集资、将借款用于非法活动或超出其职能范围的事项等，那么该借款行为可能是非法的。在此情况下，工会可能面临行政处罚或刑事责任，而个人则可能面临无法收回借款本金及利息的风险。
   • 具体风险：
     • 行政处罚：如果工会未经批准擅自集资或违反其他金融管理规定，相关监管部门可能对其处以罚款、没收违法所得等行政处罚。
     • 刑事责任：如果工会将借款用于非法活动（如诈骗、洗钱等）或构成非法吸收公众存款罪等犯罪行为，相关责任人员可能面临刑事追究。
     • 债权无法实现：由于借款行为非法，个人可能难以通过法律途径追回借款本金及利息，导致经济损失。
   • 建议：个人在借款前应仔细审查工会的借款用途、还款能力等关键信息，避免将资金借给存在违法风险的工会。同时，如发现工会存在非法借款行为，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。

3. 特殊情形：工会作为用人单位与员工之间的借款：

   • 法律后果：如果工会作为用人单位与员工之间发生借款行为，该行为可能受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的调整。在此情况下，借款行为需符合劳动合同法的规定，如不得违反工资支付规定、不得损害员工合法权益等。
   • 建议：为避免法律风险，工会与员工之间的借款行为应明确约定借款用途、期限、利率（如有）等关键条款，并确保借款行为不违反相关法律法规的规定。同时，双方应保留好相关证据材料，以便在发生纠纷时维护自身合法权益。

总结来说，工会向个人借款的后果取决于借款行为的性质、目的以及是否符合相关法律法规的规定。为确保借款行为的合法性和安全性，双方应签订书面借款合同、明确关键条款、审查借款用途及还款能力等关键信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。