在建设工程领域中，总包再转包再分包的情况确实可能引发一系列复杂的法律责任问题。针对您提出的“总包再转包再分包怎样赔偿责任”的问题，我将从法律责任划分原则、典型场景下的责任分配以及风险防范建议三个方面进行详细阐述。
一、法律责任划分原则
转包人（总承包人或分包人）承担主要责任
- 违法性认定：根据《建筑法》、《民法典》及《建设工程质量管理条例》的相关规定，承包单位将工程整体或肢解后以分包名义转包给他人，属于违法行为。
- 连带责任：转包人需对工程质量问题与发包人承担连带赔偿责任。若因转包导致安全事故或质量缺陷，转包人作为第一责任人需先行赔付，之后可向有过错的分包人或实际施工人追偿。
实际施工人（最终承接方）承担直接责任
- 质量义务：实际施工人需对其施工部分的质量负责。若存在偷工减料等行为导致质量问题，需独立承担赔偿责任。
- 资质审查义务缺失：若实际施工人无资质而承接工程，其责任比例可能加重。同时，转包人因选任过失也需承担相应的补充责任。
中间转包人（二次及以上转包者）承担递补责任
- 合同相对性突破：中间转包人虽与实际施工人无直接合同关系，但因其参与非法转包链条，需在转包人无法清偿时按比例分担责任。
- 举证责任倒置：中间转包人需证明已尽到资质审查义务且未从中获利，否则可能被推定与转包人构成共同侵权，需承担连带责任。
二、典型场景下的责任分配示例
工程质量事故
- 案例：A公司将工程转包给B公司，B再转包给无资质的C个人，施工中出现墙体倒塌。
- 责任承担：
- A公司与B公司对发包人承担连带赔偿责任；
- C个人对实际施工部分承担直接责任；
- 若B公司无力赔偿，A公司需先行垫付后向B追偿。
农民工工资拖欠
- 案例：D公司将劳务分包给E公司，E转包给F包工头，F拖欠工人工资。
- 责任承担：
- F包工头承担支付工资的直接责任；
- E公司因违法转包需与F承担连带责任；
- D公司作为总承包人，在未结清工程款范围内承担垫付责任。
三、风险防范建议
发包人：
- 严格审查承包人资质，禁止任何形式的转包或违法分包；
- 合同中明确约定“禁止转包”条款，并设置高额违约金以增加违约成本。
承包人：
- 避免将主体工程分包，确需分包的应确保分包人具备相应资质；
- 签订书面合同，明确双方权利义务，并留存履约过程证据以备不时之需。
实际施工人：
- 核实转包合法性，要求上游转包人提供书面授权文件；
- 避免因合同无效导致权益受损，必要时可寻求法律援助。
监管部门：
- 加强施工过程动态监管，及时发现并制止转包行为；
- 建立转包行为黑名单制度，对违规企业实施信用惩戒以儆效尤。
四、法律依据
- 《建筑法》第28条：明确禁止承包单位转包工程，规定转包行为的违法性。
- 《民法典》第791条：规定发包人与承包人之间的连带责任，明确质量问题的连带赔偿规则。
- 《建设工程质量管理条例》第62条：对转包行为设定行政处罚标准，包括罚款、停业整顿、吊销资质证书等。
综上所述，总包再转包再分包的情况在法律上是被严格禁止的，并可能引发复杂的赔偿责任问题。因此，各方应严格遵守法律法规，加强合同管理，确保工程质量和农民工工资支付等关键环节的合法合规。