针对您提出的“劳务再分包违法，总包方责任怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳务再分包在特定情况下是违法的。根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，同时也禁止分包单位将其承包的工程再分包。这些规定旨在保护建筑工程的合法性和规范性，确保工程质量和安全。
当总包方违反这些规定，将工程违法分包或允许劳务再分包时，如果因此导致拖欠农民工工资或其他相关费用，总包方将需要承担相应的赔偿责任。具体来说：
连带清偿责任：根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条，如果建设单位或施工总承包单位将建设工程发包或分包给个人或不具备合法经营资格的单位，并因此导致拖欠农民工工资，那么建设单位或施工总承包单位需要承担清偿责任。这意味着，即使总包方已经向分包方支付了款项，但如果分包方未能按时支付农民工工资，总包方仍需承担连带清偿责任。
赔偿范围：赔偿范围通常包括拖欠的劳务费、利息以及可能产生的其他相关费用，如诉讼费用、律师费用等（具体根据实际情况判定）。在法院判决的案例中，总包方需要支付的是实际拖欠的劳务费用，以及可能因此产生的法律费用。
法律后果：除了经济赔偿外，总包方还可能面临行政处罚、信誉损失等法律后果。违法分包行为可能会受到相关政府部门的处罚，如罚款、吊销资质等。同时，这种行为也会影响总包方的市场信誉和声誉，对其未来的业务发展产生不利影响。
综上所述，劳务再分包违法时，总包方需要承担连带清偿责任，赔偿因违法分包导致的拖欠劳务费及其他相关费用。为了避免这种风险，建议总包方在分包工程时严格遵守相关法律法规，确保分包方的资质和信誉，并加强对分包工程的管理和监督。