丧失劳动力在一定条件下是可以提前退休的，但具体条件需根据您的养老保险类型及个人实际情况来确定。以下是从不同角度为您详细分析：
一、企业职工养老保险参保人员
条件：
- 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
- 缴费年限：必须参加基本养老保险，并累计缴纳基本养老保险费（含视同缴费年限）满15年。
- 劳动能力：需由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
待遇：
- 符合上述条件的职工可办理因病提前退休手续，之后按月领取基本养老金。养老金的计算方式与正常退休相同，主要考量因素包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资及个人账户金额等。
二、机关事业单位工作人员
条件：
- 工作年限：需满10年。
- 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
- 劳动能力：需经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
待遇：
- 符合条件的机关事业单位工作人员可提前退休，并享受相应的养老保险待遇。
三、城乡居民养老保险参保人员
- 情况说明：国家层面目前并未统一规定城乡居民养老保险的因病提前领取养老金政策，但部分地区会根据实际情况出台相关政策，通常要求参保人完全丧失劳动能力。
- 待遇：若当地有相关政策允许，参保人在满足条件后可提前领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
四、未达到年龄条件的职工养老保险参保人员
- 处理办法：对于虽满足缴费年限和劳动能力条件，但未达到年龄要求的参保人员（即男未满50周岁，女未满45周岁），可选择办理退职手续，之后按月领取退职生活费。该生活费标准通常低于退休养老金，具体计算方式依地区政策而异。
五、实际操作建议
- 咨询当地社保部门：由于退休政策存在地区差异，且可能随时间调整，建议您在遇到相关问题时首先咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
- 准备必要材料：申请提前退休时，通常需要提供医疗鉴定证明、工作年限证明等相关材料。您应提前准备好这些材料以便顺利办理手续。
- 了解政策变化：您应关注当地社保政策的最新动态，以确保自己的权益得到及时有效的保障。
举例说明：
- 假设您是一名企业职工，男性，52岁，已缴纳职工养老保险18年，因严重疾病被鉴定为完全丧失劳动能力，那么您就可以申请提前退休并领取养老金。
- 如果您是一名城乡居民养老保险参保人，且当地有相关政策允许完全丧失劳动能力的参保人提前领取养老金，那么您在满足条件后也可以提前领取养老金。
总结与提醒：
丧失劳动力后能否提前退休，取决于您的养老保险类型、年龄、缴费年限以及劳动能力丧失程度等多个因素。因此，在做出决定前，请务必充分了解相关政策，并准备好必要的材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。