清工（即单纯提供劳务的施工方）在建设工程中是否享有质保金，需分情况讨论，主要取决于合同约定及行业惯例。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同有明确约定时

• 若合同中明确约定了质保金条款（如质保金比例、支付条件、返还时间等），则清工方需按照合同约定预留或支付质保金。这是合同自由原则的体现，只要条款不违反法律强制性规定（如质保金比例过高导致显失公平），即具有法律效力。
• 示例：若合同约定“清工方完成劳务后，需预留总劳务费的5%作为质保金，质保期为1年，期满无质量问题后返还”，则清工方需遵守此约定。

2. 合同未明确约定时

• 行业惯例与公平原则：若合同未约定质保金，但行业惯例中清工方通常需承担一定质量责任（如因劳务瑕疵导致工程质量问题），法院可能根据公平原则，酌情判定清工方承担部分修复费用或赔偿。但此情形下，清工方一般不直接预留质保金，而是由发包方或总承包方从应付劳务费中扣减相应金额。
• 法律风险：若清工方拒绝承担质量责任，发包方可能通过诉讼主张赔偿，但需证明质量问题与清工方劳务直接相关。

3. 质保金的法律性质与限制

• 性质：质保金本质是发包方为保障工程质量而预留的款项，属于合同担保的一种形式。清工方作为劳务提供者，若未参与材料采购、施工管理等关键环节，其质量责任通常限于劳务本身（如施工工艺、操作规范等）。
• 比例限制：即使合同约定质保金，其比例也应合理。根据《建设工程质量保证金管理办法》，质保金比例一般不得超过工程价款结算总额的3%（2017年修订后已取消上限，但实践中仍需遵循公平原则）。若清工方仅提供劳务，质保金比例应显著低于总承包方或材料供应商。

4. 实务建议

• 清工方：
  1. 签订合同时，明确约定质保金条款（如比例、返还条件），避免模糊表述；
  2. 保留劳务完成质量的证据（如验收单、施工记录），以备争议时举证；
  3. 若合同未约定质保金，可主张按实际劳务费结算，拒绝不合理扣款。
• 发包方：
  1. 若需清工方承担质量责任，应在合同中明确约定质保金及扣款规则；
  2. 质保期届满后，应及时返还质保金，避免逾期支付违约责任。

总结：清工方是否享有质保金，核心取决于合同约定。若无约定，则根据行业惯例和公平原则处理。建议双方在合同中明确权利义务，减少争议。如有具体合同条款或案例需要分析，可直接向我咨询。