关于“有血压高能否报工伤”的问题，这主要取决于高血压是否与您的工作有直接关联，以及是否符合工伤认定的相关标准。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤的定义。工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患上的职业病。对于高血压这一疾病，它本身并不直接等同于工伤，除非能证明高血压是由工作条件、工作环境或工作性质直接导致的。

1. 高血压与工作的关联性：

   • 如果您的高血压是由于长期从事高强度、高压力的工作，或者工作环境恶劣（如长期暴露在噪音、高温、有毒物质等环境中）导致的，那么您有可能通过职业病认定的途径来申请工伤。
   • 然而，如果高血压主要是由个人生活习惯（如饮食、运动、遗传等）引起的，那么它通常不被视为工伤。

2. 工伤认定的流程：

   • 如果您认为自己的高血压与工作有关，首先需要向所在单位报告，并由单位协助您向当地的劳动保障部门或工伤保险机构提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，您需要提供相关的医疗证明、工作记录等证据，以证明高血压与工作的关联性。
   • 劳动保障部门或工伤保险机构会进行调查和审核，最终确定是否认定为工伤。

3. 关于“小伤快赔”等职业伤害保障政策：

   • 您提到的“小伤快赔”等政策，主要是针对新业态劳动者（如外卖员、网约车司机等）在职业过程中遭受的小伤害或职业病提供的快速报销服务。
   • 这些政策通常覆盖的是那些明确由工作原因导致的伤害或疾病，对于高血压这类可能由多种因素引起的疾病，其认定和报销流程可能更为复杂。

4. 建议与行动：

   • 如果您怀疑自己的高血压与工作有关，建议首先咨询专业的医疗机构或职业病诊断机构，获取专业的医疗意见和诊断证明。
   • 同时，与您所在单位的人力资源部门或劳动保障部门沟通，了解工伤认定的具体流程和所需材料。
   • 根据专业意见和单位指导，准备相关材料并提交工伤认定申请。

综上所述，有血压高并不一定能够直接报工伤，这取决于高血压与工作的关联性以及是否符合工伤认定的标准。如果您认为自己的高血压与工作有关，建议按照上述流程进行咨询和申请。