若对申诉答复不服，可以根据具体情况采取以下措施：

1. 了解驳回原因并评估合理性

   • 查阅驳回通知：首先，应仔细阅读驳回申诉的书面通知或决定，明确驳回的具体理由和依据。这是后续行动的基础，有助于判断驳回决定是否合法、合理。
   • 评估合理性：根据相关法律法规和政策规定，对驳回决定进行评估。如果发现驳回决定存在错误或不当之处，如事实认定不清、证据不足或适用法律错误等，可以考虑进一步采取行动。

2. 申请复核或再次申诉

   • 复核程序：
     • 适用情况：若原处理机关在作出驳回决定时可能存在上述问题，可以向原处理机关提出复核申请，要求重新审查案件事实和法律依据，纠正可能存在的错误。
     • 操作流程：向原处理机关提交复核申请，并附上相关证据材料。复核期间通常不停止原决定的执行，但复核机关认为需要停止执行的除外。
   • 再次申诉：
     • 适用情况：若复核后仍对结果不满意，或原处理机关的上级主管部门/同级政府有更高级别的监督权，可以向上一级行政机关或同级人民政府提出申诉。
     • 法律依据：例如，《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可自接到复核决定之日起十五日内提出申诉，也可不经复核直接申诉。对于其他类型的申诉，也可能存在类似的法律规定。

3. 寻求行政复议或行政诉讼（如适用）

   • 行政复议：
     • 适用情况：若驳回申诉的决定属于具体行政行为，且符合行政复议的受理范围，可以在知道该具体行政行为之日起六十日内向行政复议机关提出复议申请，请求撤销或变更原决定。
     • 优势特点：行政复议程序相对简便快捷，且费用较低，是解决行政争议的一种有效方式。
   • 行政诉讼：
     • 适用情况：若对行政复议结果仍不满意，或认为原处理决定严重侵犯自身合法权益，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，或在知道原处理决定之日起六个月内直接提起诉讼。
     • 注意事项：行政诉讼需遵循严格的法律程序和证据规则，建议提前准备充分的证据材料来支持自己的主张。

4. 其他途径

   • 信访渠道：通过书信、电子邮件、传真、电话等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或投诉请求。信访部门会依法转送有权处理的行政机关进行处理。
   • 媒体曝光与舆论监督：在合法合规的前提下，通过媒体平台公开事件经过，引发社会关注，促使相关部门重视并加快处理进度。但需注意避免传播不实信息或侵犯他人隐私。

在处理申诉答复不服的问题时，还需注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免情绪化的行为或言论，以免对自己的权益造成不利影响。
• 准备必要的证据和材料：无论采取何种措施，都需要准备充分的证据和材料来支持自己的主张。这些证据和材料应真实、合法、有效，并符合相关规定的要求。
• 了解相关法律法规：根据具体的申诉类型和领域，查阅相关的法律法规和政策文件，了解自己的权利和可行的救济途径。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。