做劳动鉴定时，病历资料复印件在标注“与原件相符”并加盖公章的情况下，通常是可行的，但具体需结合当地规定及鉴定机构要求。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律效力角度
   根据《民事证据规定》第十一条，单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。虽然该条款针对的是诉讼证据，但劳动鉴定作为具有专业性的认定活动，其证据要求与诉讼证据具有相似性。因此，病历资料复印件若加盖了医疗机构公章，并由经办人签字注明“与原件相符”，可视为具有与原件同等的证明力，能够满足劳动鉴定对证据真实性的要求。

2. 鉴定机构要求角度
   实践中，不同地区的劳动鉴定机构对病历资料的形式要求可能存在差异。部分机构可能明确要求提交病历原件，而部分机构则接受加盖公章的复印件。建议你提前与当地劳动鉴定机构沟通，确认其对病历资料的具体要求。若机构明确接受复印件，则需确保复印件内容完整、清晰，并严格按照要求加盖公章及标注“与原件相符”。

3. 操作建议角度

   • 确保复印件完整：复印件应包含病历的全部内容，包括首页、病程记录、检查报告、诊断证明等，避免遗漏关键信息。
     
   • 加盖公章及标注：复印件需加盖医疗机构的公章或病历专用章，并由经办人签字注明“与原件相符”及日期。若医疗机构有固定格式的证明文件，可优先使用。
     
   • 保留原件备查：为避免纠纷，建议保留病历原件，以备鉴定机构或相关部门核查。
     

若你在准备病历资料过程中遇到其他问题，如医疗机构拒绝盖章、鉴定机构不接受复印件等，可随时向我咨询，我会结合具体情况为你提供进一步建议。