公司向高管集资需谨慎对待，核心在于判断集资行为的合法性及风险性，并据此采取相应措施。以下从不同角度进行分析：

一、合法性判断

1. 是否符合公司章程与内部决策程序
   公司向高管集资，首先需审查是否符合公司章程的规定，以及是否经过了公司内部合法的决策程序，如董事会或股东会的决议。若未经合法程序，该集资行为可能因违反公司治理规则而无效。

2. 是否涉嫌非法集资
   根据《防范和处置非法集资条例》，非法集资需同时具备非法性、公开性、利诱性和社会性四个特征。若公司向高管集资时，存在承诺高额回报、向不特定对象公开宣传等情形，可能涉嫌非法集资，高管应高度警惕。

3. 是否构成抽逃出资或职务侵占
   若高管利用职务便利，通过集资方式将公司资金非法占为己有，或集资后未将资金用于公司经营，而是抽逃出资，可能构成抽逃出资罪或职务侵占罪，需承担刑事责任。

二、风险性评估

1. 资金安全风险
   高管应评估公司集资后的资金用途、还款能力及担保措施。若公司经营状况不佳，或集资资金被挪用，可能导致高管资金无法收回。

2. 法律责任风险
   若集资行为被认定为非法集资，高管作为参与者或组织者，可能面临行政处罚或刑事责任。此外，若高管在集资过程中存在过错，如未尽审查义务，可能需对公司或其他投资者承担民事赔偿责任。

3. 声誉风险
   参与非法集资或存在违法违规行为的集资活动，可能损害高管的个人声誉，影响其职业生涯。

三、应对措施

1. 审查集资合法性
   高管在参与集资前，应要求公司提供详细的集资方案、公司章程、内部决策文件等，审查集资行为是否合法合规。必要时，可咨询专业律师进行法律评估。

2. 评估风险与收益
   高管应全面评估集资的风险与收益，包括公司的经营状况、还款能力、担保措施等。若风险过高，应谨慎参与或拒绝参与。

3. 签订书面合同
   若决定参与集资，高管应与公司签订书面合同，明确集资金额、用途、还款方式、违约责任等条款，以保障自身权益。

4. 监督资金使用
   高管应监督公司集资资金的使用情况，确保资金用于约定的用途。若发现公司存在挪用资金等违法行为，应及时采取措施维护自身权益。

5. 及时报案与维权
   若发现公司集资行为涉嫌非法集资或存在其他违法行为，高管应及时向公安机关报案，并寻求法律帮助，通过法律途径维护自身权益。