劳动能力鉴定结论通过后确实是有级别的，这一级别划分对于确定工伤职工的工伤保险待遇及解决相关劳动纠纷具有关键意义。以下是对劳动能力鉴定级别的详细解析：

一、劳动功能障碍等级划分

劳动能力鉴定主要评估的是劳动功能障碍程度，这一程度被划分为十个等级，从一级到十级，级别越高代表劳动能力损伤程度越轻。具体描述如下：

1. 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
2. 二级至四级：随着等级降低，器官缺损或畸形的严重程度逐渐减轻，但均存在严重功能障碍或并发症，以及不同程度的医疗依赖和生活自理障碍。如重度智能损伤、精神病性症状等。
3. 五级至七级：器官大部缺损或明显畸形，有较重至轻度的功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，但生活能自理。例如，完全运动性失语、偏瘫肌力4级等。
4. 八级至十级：器官部分缺损，形态异常，从轻度功能障碍到无功能障碍不等，可能存在一般医疗依赖，但生活均能自理。如单肢体瘫肌力4级、一趾末节缺失等。

二、生活自理障碍等级划分

除了劳动功能障碍等级外，劳动能力鉴定还会评估工伤职工的生活自理障碍程度，这一程度被划分为三个等级：

1. 生活完全不能自理：指生活需要他人完全帮助才能完成，包括进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自主行动等五项均需护理。
2. 生活大部分不能自理：表示生活大部分需要他人帮助，上述五项中三项需要护理。
3. 生活部分不能自理：意味着部分生活需要他人帮助，五项中一项需要护理。

三、鉴定机构与程序

劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省级劳动能力鉴定委员会负责进行。鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，以确保鉴定结果的公正、客观和科学。申请劳动能力鉴定时，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，劳动能力鉴定委员会将依据相关标准和提供的资料进行综合评定，确定职工的伤残等级和生活自理障碍等级。

四、法律意义与应用

劳动能力鉴定是处理工伤赔偿等劳动纠纷事务的重要依据。通过鉴定，可以确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍等级，进而为其享受相应的工伤保险待遇提供法律依据。例如，根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等不同的待遇。同时，这也有助于保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

总结与建议：

劳动能力鉴定结论通过后是有级别的，这一级别划分对于工伤职工来说至关重要。它不仅关系到工伤职工应享受的工伤待遇，还是解决相关劳动纠纷的重要依据。因此，如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议及时申请劳动能力鉴定，以便准确评估伤残等级和生活自理障碍程度，从而维护自身的合法权益。如果您在劳动能力鉴定或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。