针对您目前工资未发且难以借到钱的情况，我理解您的困境并为您提供以下法律分析和建议：
一、关于工资未发的问题
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求支付经济补偿金（在特定情况下，如用人单位违法解除劳动合同等）。
法律建议：
- 与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果用人单位被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能需要支付经济补偿金或赔偿金，具体数额根据实际情况和法律规定确定。
二、关于难以借到钱的问题
法律背景：
- 民间借贷主要受到《中华人民共和国民法典》的调整，该法规定了借贷合同的成立、效力、履行、变更和终止等方面的内容。
- 在民间借贷中，出借人有权要求借款人按照约定的期限和方式返还借款，并支付利息（如果约定了利息）。
法律建议：
- 评估借款需求：首先，您需要评估自己的借款需求是否合理和必要，避免盲目借款导致更大的经济压力。
- 寻找合法出借人：如果您确实需要借款，应寻找合法的出借人，如银行、正规金融机构或亲朋好友（在确保能够按时还款的前提下）。
- 签订书面合同：无论与谁借款，都应签订书面合同，明确借款金额、期限、利率等关键条款，以避免后续纠纷。
- 考虑其他融资方式：除了民间借贷外，您还可以考虑其他融资方式，如申请信用卡、使用网络借贷平台（需谨慎选择并了解相关风险）等。
风险提示：
- 民间借贷存在一定风险，如出借人可能要求高额利息或采取不正当手段催债。因此，在借款前务必谨慎评估风险并做好防范措施。
- 如果您无法按时还款，可能会面临出借人的催债、法律诉讼等后果，甚至可能影响您的个人信用记录。
总结与建议：
针对您目前的情况，我建议您首先集中精力解决工资未发的问题，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自己的合法权益。同时，在借款方面要谨慎评估需求和风险，选择合法的出借人并签订书面合同。如果您在处理这些问题过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。