关于您提出的“年休假中间有周末要分两次休吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，年休假的安排是根据《职工带薪年休假条例》以及单位的生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿来统筹进行的。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，这主要取决于您和用人单位的协商与实际情况。

针对您的问题核心：

1. 年休假与周末的关系：

   • 年休假是职工依法享受的休息时间，其安排应尽量避开国家法定休假日和休息日，但实际操作中，如果年休假期间包含了周末，这并不意味着年休假必须因此被分割成两次。
   • 周末本身是休息日，不属于年休假范畴。如果年休假期间有周末，且您希望连续休息，那么周末可以视为年休假期间的一部分，不需要因此将年休假分开。

2. 年休假的分段安排：

   • 虽然年休假可以分段安排，但这并不是因为中间有周末就必须分段。分段安排主要是根据职工的个人需求和工作实际来决定的。
   • 如果您希望将年休假分成多次来休，比如为了更频繁地调整休息与工作状态，那么您可以与用人单位协商，将年休假分成适合您的多次休假。

3. 年休假的集中安排：

   • 您也有权选择一次性休完年休假，只要用人单位的工作安排允许。这样您可以享受一个较长的连续休息时间。

建议与总结：

• 在安排年休假时，建议您与用人单位充分沟通，说明您的需求和期望，以便双方能够达成共识。
• 如果年休假期间包含了周末，且您希望连续休息，那么不需要因此将年休假分开。周末可以视为年休假期间的一部分。
• 年休假的具体安排方式（集中或分段）应根据您的个人需求和工作实际来决定，并遵守相关法律法规和用人单位的规定。

最后，希望您能够合理安排自己的年休假，享受一个愉快、放松的假期！如果您还有其他关于年休假的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。