结论：父亲犯八大罪之一，一般情况下不会直接影响子女到国家电网工作，但具体还需考虑犯罪性质、子女报考岗位及单位的具体要求等因素。

分析：

1. 犯罪性质与子女就业的直接关联：

   • 在我国，父母的犯罪记录通常不会直接剥夺子女的就业权利。子女就业主要依据其自身的学历、能力、专业背景以及招聘单位的具体要求。
   • “八大罪”通常指的是一些严重的犯罪行为，如故意杀人、抢劫、强奸等，但这些犯罪行为本身并不直接构成子女就业的法律障碍。

2. 国家电网的招聘要求：

   • 国家电网作为国有企业，其招聘过程通常遵循公平、公正、公开的原则，注重应聘者的综合素质和专业能力。
   • 招聘过程中，国家电网可能会对应聘者进行背景调查，但这种调查主要关注应聘者本人的信用记录、违法犯罪记录等，而非其家庭成员的犯罪记录。
   • 然而，如果子女报考的岗位涉及国家安全、机密等特殊领域，或者单位有特别规定要求应聘者家庭成员无犯罪记录，那么父亲的犯罪记录可能会成为影响子女就业的一个因素。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果父亲的犯罪行为造成了极其恶劣的社会影响，或者子女在报考过程中因父亲的犯罪行为而受到社会舆论的负面影响，这可能会间接影响子女的就业机会。
   • 另外，如果子女在报考过程中隐瞒或虚假陈述家庭成员的犯罪记录，一旦被发现，可能会面临取消应聘资格或解除劳动合同等后果。

建议：

• 如果您或您的子女担心父亲的犯罪记录会影响就业，建议首先了解国家电网的具体招聘要求和岗位性质。
• 在报考过程中，如实填写个人信息和家庭成员情况，避免隐瞒或虚假陈述。
• 如果因父亲的犯罪记录而受到不公平对待或歧视，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

后续思考：

• 子女就业是一个复杂的过程，涉及多个方面的因素。除了法律因素外，还需要考虑社会舆论、个人能力、专业背景等多方面因素。
• 如果您或您的子女在就业过程中遇到法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。