核心结论：给国企干活算账拿超了钱，可能涉及民事返还、不当得利或职务侵占等法律问题，需根据具体情况采取不同措施。以下是具体分析：

1. 若属于民事上的“多拿钱”

• 法律性质：若因计算错误、重复支付等原因多拿了钱，可能构成民法上的“不当得利”。根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
• 处理方式：
  • 主动返还：建议立即与国企财务或相关负责人联系，说明情况并主动返还多拿的钱款，避免后续纠纷。
  • 协商解决：若国企未主动追讨，可提出协商解决方案，如分期返还或通过其他方式补偿。
  • 保留证据：保存好与国企的合同、算账记录、付款凭证等，以证明多拿钱的事实及金额。

2. 若涉及职务侵占或贪污（针对国企员工）

• 法律性质：若多拿钱是利用职务便利，通过虚报、冒领等手段非法占有国企财物，可能构成职务侵占罪或贪污罪（若主体为国家工作人员）。根据《刑法》第二百七十一条（职务侵占罪）和第三百八十二条（贪污罪），数额较大的，可能面临刑事处罚。
• 处理方式：
  • 立即自首：若已意识到行为可能构成犯罪，应尽快向国企或司法机关自首，争取从轻或减轻处罚。
  • 配合调查：如实说明情况，配合国企或司法机关的调查，避免逃避或隐瞒导致更严重的法律后果。
  • 退赔损失：主动退赔多拿的钱款及可能造成的其他损失，以减轻刑事责任。

3. 若属于合同纠纷（如承包、分包等）

• 法律性质：若与国企之间存在承包、分包等合同关系，多拿钱可能因合同条款不明确、结算错误等原因引发纠纷。此时需根据合同约定及《民法典》合同编的相关规定处理。
• 处理方式：
  • 核对合同：仔细核对合同条款，确认多拿钱是否符合合同约定或是否存在结算错误。
  • 协商或调解：与国企协商解决，或通过第三方调解机构进行调解，达成和解协议。
  • 诉讼或仲裁：若协商、调解无果，可根据合同约定向法院起诉或申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。

4. 建议采取的通用措施

• 保持沟通：与国企保持积极沟通，说明情况并表达解决问题的意愿。
• 咨询专业意见：若对法律性质或处理方式不确定，可向我进一步咨询，我会根据具体情况提供专业建议。
• 避免激化矛盾：在处理过程中保持冷静，避免采取过激行为导致矛盾升级。

总结：给国企干活算账拿超了钱，需根据具体情况判断法律性质，并采取相应措施。无论是民事上的不当得利还是刑事上的职务侵占，主动解决问题、配合调查、退赔损失都是关键。如有疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。