公职人员犯罪在符合特定条件下是可以假释的。以下是对这一问题的详细解析：
一、假释的基本条件
根据《刑法》第八十一条第一款的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上；如果同时具备以下条件，可以假释：
- 认真遵守监规：在服刑期间，公职人员犯罪分子需严格遵守监狱的各项规章制度，表现良好。
- 接受教育改造：积极参与监狱组织的教育改造活动，表现出真诚的悔罪态度。
- 确有悔改表现：通过实际行动证明自己已经认识到错误，并愿意改正，不再危害社会。
- 没有再犯罪的危险：经过评估，认为假释后不会再实施犯罪行为，对社会不构成威胁。
此外，如有特殊情况，经最高人民法院核准，可不受上述执行刑期的限制。
二、公职人员犯罪假释的特殊限制
对于公职人员犯罪，特别是职务犯罪，法律有更为严格的假释限制：
- 禁止假释的情形：对累犯以及因贪污、受贿、挪用公款、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。这是基于这些犯罪的严重性及其对社会的潜在威胁而设定的严格限制。
- 从严掌握原则：对职务犯罪罪犯适用假释时，司法机关会进行更严格的审查。这要求罪犯的悔改表现必须比一般罪犯更加突出，以确信其已不具有社会危险性。
- 执行刑期的要求：尽管刑法规定了执行原判刑期二分之一以上的标准，但在实际操作中，对于职务犯罪的罪犯，可能会更加强调必须执行原判刑期二分之一以上这个条件，以确保改造效果的严肃性和长期性。
三、假释的审批程序
根据《刑法》第八十二条及第七十九条的规定，对犯罪分子的假释需依照法定程序进行：
- 提出假释建议书：由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书。
- 组成合议庭审理：人民法院应当组成合议庭进行审理，对罪犯的假释条件进行全面评估。
- 裁定予以假释：对于确有悔改或者立功事实的犯罪分子，裁定予以假释。
- 非经法定程序不得假释：假释必须严格按照法定程序进行，不得擅自决定。
四、假释考验期与撤销假释
被假释的犯罪分子，在假释考验期限内需遵守相关规定，否则可能面临撤销假释的后果：
- 犯新罪或发现漏罪：在假释考验期限内犯新罪，或者发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照法律规定实行数罪并罚。
- 违反监督管理规定：在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。
五、实际建议
对于公职人员犯罪分子而言，能否假释需综合考虑犯罪情节、所判刑罚、服刑期间表现等多方面因素。因此，在实际操作中，我建议：
- 积极改造：在服刑期间，公职人员犯罪分子应认真遵守监规，接受教育改造，表现出真诚的悔罪态度。
- 争取立功：通过立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，增加获得假释的可能性。
- 咨询专业律师：在申请假释过程中，如有任何疑问或需要法律帮助，应及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，公职人员犯罪在符合特定条件下是可以假释的，但具体能否假释需根据犯罪分子的具体情况和法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。