关于警察队伍（或更广泛地说，政府部门在公务员录用、调任等场景下）要求查征信是否合法的问题，这主要取决于具体的法律法规和政策规定。

首先，从您提供的参考信息中，我们可以明确看到，在河南省，公务员的录用和调任过程中是明确要求查询社会信用记录的。这一要求是基于新修订的《公务员法》以及《公务员录用规定》《公务员调任规定》等法律法规，其中明确指出在公务员录用、调任考察过程中“应当查询社会信用记录”，并且“被依法列为失信联合惩戒对象的”人员不得录用、调任为公务员。这一规定体现了政府部门对公务员队伍诚信建设的高度重视，也是维护政府公信力和执行力的必要措施。

进一步来说，征信记录作为个人信用状况的重要反映，包含了个人在金融、法律、社会等多个方面的信用信息。政府部门在录用或调任公务员时查询征信记录，是为了确保所录用或调任的人员具备良好的信用品质，从而能够更好地履行公职，服务社会。

至于警察队伍作为政府部门的一部分，在特定情况下（如录用、调任等）要求查征信，同样是基于上述法律法规和政策规定，是合法且必要的。当然，这种查询应当遵循严格的程序和规定，确保个人信息的保密性和安全性，避免滥用或泄露。

另外，您提到的“洗征信”等诈骗案例，也提醒我们要警惕那些声称能够修复或洗白征信记录的非法机构或个人。征信记录是由权威机构根据个人信用行为客观记录的，无法被非法修改或删除。任何声称能够“洗征信”的行为都是诈骗行为，应当坚决抵制并报警处理。

综上所述，警察队伍（或政府部门）在公务员录用、调任等特定情况下要求查征信是合法的，也是必要的。这一要求有助于维护公务员队伍的诚信品质，提高政府部门的公信力和执行力。同时，我们也应当警惕征信诈骗行为，保护好自己的个人信息和财产安全。