将银行卡拍照发给老板在发工资这一情境下，确实存在一定的风险，但风险大小取决于多种因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 信息泄露风险：

   • 银行卡信息属于个人敏感信息，包括卡号、有效期、安全码等（尽管拍照可能不直接显示所有信息，但仍存在泄露风险）。
   • 如果老板或老板的员工不慎将照片泄露，或者照片被不法分子获取，你的银行卡信息可能被用于非法活动，如盗刷、诈骗等。

2. 法律合规性：

   • 从法律角度来看，老板要求员工提供银行卡信息以便发放工资是合理的，但应确保信息的安全传输和存储。
   • 拍照发送银行卡信息并非最安全的方式，因为照片可能被复制、传播或存储在不安全的环境中。
   • 更好的做法是使用安全的电子支付方式，如银行转账、第三方支付平台等，这些方式通常有更严格的安全措施和隐私保护政策。

3. 实际操作建议：

   • 谨慎处理：如果老板坚持要求拍照发送银行卡信息，你可以询问是否有其他更安全的方式，如直接提供银行卡号（而非照片）或使用电子支付方式。
   • 保护个人信息：在发送任何个人信息前，确保你了解并信任接收方，并考虑使用加密或安全传输方式。
   • 监控账户：定期查看银行账户交易记录，及时发现并报告任何可疑活动。
   • 法律途径：如果因信息泄露导致损失，你可以考虑通过法律途径追究责任，但这通常需要证明泄露与损失之间的因果关系，且过程可能复杂且耗时。

4. 潜在后果与应对：

   • 盗刷风险：如果银行卡信息被泄露，你可能面临盗刷风险。一旦发现盗刷，应立即联系银行冻结账户并报警。
   • 信用受损：如果盗刷导致你的信用记录受损，你可能需要花费时间和精力来修复信用。
   • 法律纠纷：如果因信息泄露引发法律纠纷，你可能需要寻求法律帮助来维护自己的权益。

总结与建议：

• 尽量避免拍照发送银行卡信息：为了降低信息泄露风险，建议使用更安全的支付方式或直接提供银行卡号（在确保安全的环境下）。
• 加强个人信息保护意识：时刻注意保护自己的个人信息，不轻易将敏感信息透露给不可信的人或机构。
• 及时监控与应对：定期查看银行账户交易记录，一旦发现异常及时联系银行并报警。

如果你对这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专注于合同纠纷、劳动纠纷领域的律师，我会为你提供专业、全面的法律帮助。