执业药师注册是否需要单位合同，需分情况讨论，具体如下：

1. 首次注册或变更注册时，通常需要提供与聘用单位签订的劳动合同
   根据《执业药师注册管理办法》及相关规定，首次申请执业药师注册或变更注册单位时，申请人需提交与新聘用单位签订的劳动合同复印件（需加盖单位公章）。这是为了证明申请人与聘用单位存在合法劳动关系，确保注册信息的真实性。
   例外情形：若申请人通过退休返聘、兼职等方式与单位合作，可能需提供退休证明、兼职协议等替代材料，但实践中仍以劳动合同为主流要求。

2. 延续注册时，一般无需重复提交劳动合同
   延续注册主要审核执业药师在注册期内是否持续符合注册条件（如完成继续教育、无违法违规行为等），通常不要求重新提交劳动合同。但若注册单位发生变更，则需按变更注册流程处理，重新提供新单位的劳动合同。

3. 地方性规定可能存在差异
   部分省份或地区可能根据实际情况对注册材料作出细化要求（如要求劳动合同期限覆盖注册期、需明确岗位为药学相关等）。建议申请人以当地药品监督管理部门发布的最新注册指南为准，或直接咨询注册机构确认材料清单。

温馨提示：

• 劳动合同需为正式书面文件，口头协议或未盖章的复印件可能不被认可；
  
• 若单位拒绝提供合同或存在劳动纠纷，可能影响注册进度，建议提前与单位协商解决；
  
• 注册材料真实性至关重要，伪造劳动合同将面临行政处罚甚至刑事责任。
  

如有其他细节疑问（如合同期限要求、兼职注册流程等），欢迎继续向我咨询。