设立单位和设计单位可以是同一家，但需满足一定条件并注意潜在风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
从法律角度来看，并没有明确的禁止性规定说设立单位和设计单位不能是同一家。只要该单位具备相应的资质和能力，理论上是可以同时承担设立和设计的任务的。例如，在某些小型项目中，由于项目规模较小、技术难度不高，一个具备综合能力的单位可能同时负责项目的设立和设计工作。
二、实际操作层面分析
资质要求：
- 如果设立和设计工作涉及特定行业或领域，如建筑、化工等，那么该单位需要同时具备相应的设立资质和设计资质。例如，在建筑领域，一个单位如果想要同时承担建筑项目的设立（如项目策划、立项等）和设计工作，就需要同时具备建筑工程设计资质和相应的项目管理资质。
能力匹配：
- 除了资质要求外，该单位还需要具备足够的能力来同时承担设立和设计工作。这包括专业人员的配备、技术实力的支撑以及项目管理经验的积累等。如果单位在某一方面存在短板，可能会导致项目进展不顺或质量不达标。
潜在风险：
- 将设立和设计工作交给同一家单位完成，虽然可以简化流程、提高效率，但也存在一定的潜在风险。例如，如果该单位在设立阶段对项目的理解不够深入或存在偏差，可能会导致设计阶段出现重大调整或返工，从而增加项目成本和时间。此外，如果该单位在设计和施工过程中存在利益冲突或违规行为，也可能会对项目的质量和安全造成影响。
三、建议与注意事项
明确资质要求：
- 在选择同时承担设立和设计工作的单位时，首先要明确其是否具备相应的资质和能力。可以通过查询相关资质证书、了解其过往项目经验等方式进行核实。
加强沟通与协调：
- 如果设立和设计工作由同一家单位完成，需要加强该单位内部不同部门之间的沟通与协调。确保设立阶段的工作能够充分考虑设计阶段的需求和限制，避免出现重大调整或返工的情况。
引入第三方监督：
- 为了降低潜在风险，可以考虑引入第三方监督机制。例如，聘请独立的监理单位对项目的设立和设计工作进行监督和评估，确保项目质量和安全符合相关标准和要求。
签订详细合同：
- 在与承担设立和设计工作的单位签订合同时，需要明确双方的权利和义务、工作范围和标准、违约责任等条款。确保合同内容详细、具体、可操作性强，以便在出现纠纷时能够依法维护自己的权益。
如果你在设立和设计单位的选择或合同签订等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律建议和解决方案。