核心结论：行政工人持有信用社股金的处理方式需结合股金性质、取得方式及信用社章程综合判断，具体分为以下两种情况：
1. 若股金取得合法且符合信用社章程规定
- 法律性质：股金属于信用社成员的权益性投资，行政工人作为信用社员工或符合条件的自然人，可通过合法程序取得股金并享有分红权、表决权等股东权利。
- 处理方式：
- 确认股东身份：需核查信用社章程是否允许行政工人持股，若章程无禁止性规定且已履行出资、登记等程序，则股东身份合法有效。
- 行使股东权利：可依法参与信用社管理（如表决、提案）、按股分红，并承担股东义务（如按期缴纳股金、遵守章程）。
- 转让或退出：若需转让股金，需优先转让给信用社内部成员或符合条件的受让人，并办理变更登记；若信用社章程允许退股，可按程序申请退股并返还股金（需扣除已分配红利及负债）。
2. 若股金取得存在瑕疵或违反规定
- 常见瑕疵情形：
- 违规代持：行政工人名义持股但实际出资人为他人（如领导或关联方），可能涉及利益输送或违反金融监管规定。
- 超比例持股：若行政工人持股比例超过信用社章程或监管规定的上限（如单个自然人持股比例限制），超出部分可能被认定无效。
- 未履行审批程序：若信用社章程要求股东资格需经审批（如职工代表大会同意），但未履行程序，可能影响股东身份合法性。
- 处理方式：
- 纠正瑕疵：若为代持，需解除代持协议并还原实际股东；若超比例持股，需转让超出部分或调整股权结构。
- 承担法律责任：若因违规持股导致信用社或他人损失，可能需承担赔偿责任；若涉及职务侵占、挪用资金等犯罪，可能被追究刑事责任。
- 监管处罚：信用社可能因违规允许行政工人持股被金融监管部门处罚（如罚款、限制业务）。
行动建议
- 核查信用社章程：确认股金取得是否符合章程规定的股东资格、出资方式、转让限制等条款。
- 审查出资凭证：保留股金认购协议、出资证明、分红记录等证据，以证明股东身份合法性。
- 咨询监管政策：若信用社为农村信用社或农村商业银行，需遵守《农村信用社管理规定》等法规对股东资格的限制。
- 协商或诉讼：若与信用社或他人发生纠纷，可先协商解决；协商不成可向法院起诉确认股东资格或主张权益。
提示：股金问题涉及公司法、金融监管法规及信用社内部规则，具体处理需结合个案事实。如有疑问，可直接向我提供股金取得方式、信用社章程条款等细节，我将进一步分析。