针对您提出的“已成立省农村商业银行实行一级法人改革后员工股金怎样处理”的问题，这是一个涉及农村商业银行改革和员工权益的重要议题。以下是我根据现有信息和专业知识，为您提供的详细解答：

一、改革背景与模式

首先，需要了解的是，农村商业银行实行一级法人改革是当前金融改革的重要方向之一。这种改革模式旨在通过整合资源、优化治理结构、提升风险抵御能力，从而推动农村商业银行的可持续发展。在改革过程中，不同省份根据自身经济金融发展水平和农信机构实际情况，选择了不同的改革模式，如联合银行模式或统一法人农商银行模式。

二、员工股金处理原则

在实行一级法人改革后，员工股金的处理通常遵循以下原则：

1. 依法合规：员工股金的处理必须严格遵守国家法律法规和监管政策，确保员工权益得到合法保障。

2. 公平公正：在处理员工股金时，应坚持公平公正的原则，确保所有员工在改革过程中受到平等对待。

3. 自愿参与：员工是否参与股金转换或处置应基于自愿原则，不得强制或变相强制。

三、员工股金具体处理方式

具体到员工股金的处理方式，可能因改革模式和省份差异而有所不同，但通常包括以下几种情况：

1. 股金转换：

   • 在统一法人农商银行模式下，原农信社的员工股金可能会按照一定比例转换为新成立的省级农商银行的股份。这种转换通常基于员工的持股数量、改革方案以及新银行的资本结构等因素进行。
   • 转换过程中，会确保员工的持股比例在新银行中得到合理体现，以维护员工的合法权益。

2. 股金回购或赎回：

   • 对于不愿继续持股或不符合新银行持股条件的员工，可能会提供股金回购或赎回选项。回购或赎回价格通常基于股金的原始价值、市场价值或改革方案中的约定进行确定。
   • 回购或赎回过程需遵循相关法律法规和监管要求，确保资金安全和合规性。

3. 保留或调整持股方式：

   • 在某些情况下，员工可能选择保留其股金，但持股方式或权益可能根据新银行的治理结构和运营模式进行相应调整。
   • 例如，员工股金可能从原来的直接持股转变为通过员工持股计划或信托计划等间接方式持股。

四、实际操作中的注意事项

1. 透明沟通：在改革过程中，应确保与员工进行充分、透明的沟通，及时解答员工关于股金处理的疑问和关切。

2. 专业咨询：鼓励员工在股金处理过程中寻求专业法律或财务咨询，以更好地了解自身权益和选择合适的处理方式。

3. 监管合规：确保整个股金处理过程符合相关法律法规和监管要求，避免引发法律纠纷或监管风险。

五、案例参考

以甘肃省农村商业银行的改革为例，该行在改革过程中可能也涉及了员工股金的处理。虽然具体方案可能因省份和改革细节而有所不同，但通常都会遵循上述原则和方式进行处理。您可以关注甘肃省农村商业银行或相关监管部门发布的官方信息，以获取更具体的案例参考。

综上所述，已成立省农村商业银行实行一级法人改革后员工股金的处理是一个复杂而细致的过程，需要遵循依法合规、公平公正和自愿参与的原则，并根据实际情况选择合适的处理方式。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步疑问或需要更具体的建议，请随时咨询。