结论：在您描述的情况下，法律能否追究领导的责任，取决于具体的事实和证据，以及所追究的法律责任类型。一般来说，可能涉及的法律责任包括民事侵权责任和刑事责任，但具体能否追究以及追究的程度，需要详细分析。
一、民事侵权责任角度
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权等人格权。如果领导的行为（如强迫打胎）侵犯了您的人格权，特别是身体权和健康权，您有权要求领导承担民事侵权责任。
- 侵权责任的具体形式可能包括赔偿损失（如医疗费、精神损害抚慰金等）、赔礼道歉等。
证据要求：
- 要追究领导的民事侵权责任，您需要提供充分的证据证明领导存在侵权行为，以及该行为与您所遭受的损害之间存在因果关系。
- 证据可能包括聊天记录、录音、录像、医疗记录、证人证言等。
二、刑事责任角度
故意伤害罪：
- 如果领导的行为构成故意伤害，且伤害程度达到轻伤或以上，那么领导可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。
- 但在此情况下，要证明领导存在故意伤害的故意，以及伤害行为与结果之间的因果关系，可能存在一定的难度。
其他犯罪：
- 如果领导的行为还涉及其他犯罪构成要件，如非法拘禁、强迫交易等，那么也可能根据具体情况追究其刑事责任。
- 然而，这些犯罪的构成需要满足特定的法律要件，且需要充分的证据支持。
三、实际操作建议
收集证据：
- 无论您打算追究领导的民事责任还是刑事责任，收集证据都是关键。请尽可能保存所有与领导沟通的记录、医疗记录、证人证言等。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议您咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。
- 作为何虎律师，我专注于经济纠纷、合同纠纷、房产纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭、刑事辩护等领域，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。
考虑其他途径：
- 如果法律途径不是您的首选，或者您认为法律途径可能无法完全解决问题，您还可以考虑通过调解、协商等其他途径来维护自己的权益。
四、注意事项
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免加重自己的法律风险。
- 请注意保护自己的隐私和安全，避免在公开场合或与不相关的人讨论此事。