结论：在绝大多数情况下，因受贿被免职的人员在服刑完毕后不能恢复原职。但在极其特殊且符合法律法规和政策的前提下，经过合法合规的程序和决策，也存在重新录用的可能性，不过这种情况非常罕见。以下是对这一结论的详细分析：

1. 法律规定层面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。受贿罪属于故意犯罪，因此，一旦因受贿罪被判刑，公职人员就必然失去原单位的工作岗位和公职身份，无法再回到原单位担任原来的职务。
   • 同时，《中华人民共和国刑法》等相关法律法规虽未直接规定受贿罪罪犯服刑完毕后不能回原单位工作，但并未排除原单位根据人事政策、内部规章制度以及实际情况做出不重新聘用的决定。

2. 单位管理和纪律要求：

   • 考虑到受贿罪的严重性及其对单位声誉的损害，原单位通常不会接纳曾因受贿罪被判刑的人员重新任职。这类犯罪行为违背了职业道德和单位纪律，单位为了维护自身形象、内部管理秩序以及其他员工和公众的接受度，往往会选择拒绝其返回。
   • 对于非公职单位，虽然法律上没有明确的限制，但单位在考虑是否重新录用时，也会充分考虑公众舆论、员工士气以及单位形象等因素。

3. 个人表现与社会舆论：

   • 即使法律上允许，受贿罪罪犯也需要证明自己已经改过自新，并符合岗位需求。然而，由于受贿罪对个人声誉和信誉造成的极大损害，这一过程往往充满挑战。
   • 社会舆论对这类人员的态度也是影响其能否重新任职的重要因素。公众对腐败行为的零容忍态度使得这类人员在就业市场上面临更大的困难。

4. 后续监督与管理：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，部分罪犯在服刑期满后可能需要接受一定期限的社区矫正或其他形式的监管措施。这些措施的实施可能会影响其重新就业的能力和机会，特别是在需要严格背景审查的行业或职位中。

建议与行动：

• 如果您或您认识的人因受贿被免职并希望恢复原职，首先应当了解并接受在绝大多数情况下这是不可能的现实。
• 接下来，可以考虑通过合法途径寻求其他就业机会，同时积极证明自己的改过自新和符合岗位需求的能力。
• 如果您认为自己的情况特殊，且有可能符合重新录用的条件，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

后续思考：

• 受贿罪不仅对个人职业生涯造成严重影响，还可能对家庭和社会关系产生深远影响。因此，预防受贿罪的发生至关重要。
• 对于单位而言，建立健全的内部监督机制和职业道德教育体系是预防受贿罪等腐败行为的有效手段。

如果您有任何关于刑事案件、职务犯罪辩护等方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。