若保安存在故意或重大过失导致工厂被盗50万，工厂可通过民事赔偿、内部纪律处分及报警追究其责任；若保安与盗窃者串通，则可能涉及刑事共犯责任。具体分析如下：

一、民事赔偿责任

1. 保安的职责与过错：保安作为工厂的安全守护者，负有保护工厂财产安全的职责。如果保安因疏忽大意、玩忽职守或故意与盗窃者勾结，导致工厂被盗50万，那么保安就存在过错。
2. 赔偿责任的确定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，工厂有权要求保安承担因其过错导致的损失赔偿责任。
3. 赔偿范围的界定：赔偿范围通常包括直接损失（即被盗的50万）和因盗窃导致的间接损失（如停工损失、恢复安全的费用等）。但具体赔偿范围需根据实际情况和法院判决来确定。

二、内部纪律处分

1. 工厂规章制度：工厂通常会有自己的规章制度，对保安的职责、行为规范等进行明确规定。如果保安违反了这些规定，工厂有权根据规章制度对其进行纪律处分。
2. 处分的种类与程序：纪律处分可能包括警告、罚款、降职、解雇等。工厂在作出处分决定时，应确保程序合法、公正，并告知保安有权申诉或寻求法律救济。

三、刑事责任（如涉及共犯）

1. 共犯的认定：如果保安与盗窃者事先有通谋，或者为盗窃者提供便利条件（如开门、望风等），那么保安就可能构成盗窃的共犯。
2. 刑事责任的追究：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果保安被认定为共犯，将面临相应的刑事处罚。
3. 报警与立案：工厂在发现盗窃事件后，应立即报警并配合警方调查。如果警方认为保安涉嫌犯罪，将依法立案侦查并提起公诉。

四、建议与注意事项

1. 收集证据：工厂在追究保安责任时，应尽可能收集相关证据，如监控录像、证人证言、保安的书面陈述等，以证明保安的过错或犯罪行为。
2. 法律程序：在追究保安责任的过程中，工厂应遵循法律程序，确保自身权益得到合法保护。如有需要，可寻求专业律师的帮助。
3. 预防措施：工厂应加强安全管理，完善保安制度，提高保安的责任心和业务能力，以预防类似事件再次发生。

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