您好，关于教师是否享有寒暑假的权利这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，教师确实享有寒暑假的权利。教育部已经正式辟谣了有关“取消教师寒暑假”的说法，明确指出这一说法是没有依据的。教育部在相关通知中强调，要依法保障教师的权益，这其中包括保障教师暑假必要的休息时间。
具体来说，教育部在鼓励学校开展暑期托管服务的同时，也明确提出了几点重要原则：
志愿参与：教师参与暑期托管服务是志愿性质的，不得强制。这意味着教师有权选择是否参与暑期托管，如果他们希望享受完整的寒暑假，这是完全可以的。
适当补助与评优评先：对于志愿参与暑期托管服务的教师，教育部提出应给予适当补助，并将志愿服务表现作为评优评先的重要参考。这既是对教师付出的认可，也是激励更多教师参与的一种方式。
合理安排时间：教育部强调要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。这体现了对教师工作与生活平衡的重视。
托管服务性质：暑期托管服务主要以看护为主，确保学生能够得到充分休息，并不得组织集体补课、讲授新课。这一规定也间接保障了教师不会在寒暑假期间承担过多的教学任务。
综上所述，教师可以放心地享有寒暑假的权利。教育部已经通过相关政策和通知，明确保障了教师的这一权益，并鼓励学校在开展暑期托管服务时遵循志愿参与、合理安排时间等原则。希望这个解答能够让您对教师寒暑假的权利有更清晰的认识。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。