针对您提出的“在编未转正教师辞职怎么办理”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：
一、提出辞职申请
首先，您需要向所在学校正式提出辞职申请。这一步骤通常需要您撰写一份书面的辞职报告，明确表达您的辞职意愿，并说明辞职的原因（虽然原因不是必须详细阐述，但清晰表达有助于学校理解您的决定）。
二、学校审核与同意
提交辞职报告后，学校会进行审核。审核过程中，学校可能会与您进行面谈，了解您的具体情况和辞职原因。如果学校同意您的辞职申请，他们会出具一份同意辞职的书面文件，这是后续办理辞职手续的重要依据。
三、提交至主管人社部门
获得学校同意后，您需要将辞职申请及相关材料（包括学校的同意辞职文件）提交至主管的人社部门。人社部门会进一步审核您的辞职申请，并出具同意辞职的正式文件。这一步骤是确保您的辞职符合相关规定和程序。
四、档案转移
在获得人社部门的同意辞职文件后，您的个人档案将会被转至人社局的档案管理部门进行代管。这意味着您的档案将不再由学校保管，而是由更专业的机构进行管理。如果您未来需要调取档案，只需提供调档函即可。
五、关于违约金
根据您提供的信息以及一般规定，在编未转正教师辞职通常不需要赔付违约金。但具体是否需要赔付，还需根据您与学校签订的劳动合同以及当地的相关政策来确定。如果合同中有明确规定且符合法律法规，那么您可能需要按照合同约定执行。不过，在大多数情况下，未转正教师的辞职是不会涉及违约金的。
六、注意事项
希望以上解答能够帮助您更好地了解在编未转正教师辞职的办理流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。