结论：在工地干活摔断2根肋骨，具体的赔偿金额和项目需根据工伤鉴定结果、个人收入及地方法规来确定，但一般可以涵盖医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。下面我将从赔偿项目、赔偿流程以及注意事项几个方面，为您详细解答。

一、赔偿项目

1. 医疗费用

   • 包括因治疗肋骨骨折而产生的所有合理且必要的医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等。这些费用需根据实际发生的金额进行报销，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的具体时长根据医疗终结期确定，一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 职工原月工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费

   • 在停工留薪期或住院治疗期间，如果需要护理，单位应负责安排护理人员或支付相应的护理费。护理费的计算标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

4. 住院伙食补助费

   • 住院期间的伙食补助费通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体比例可能因地区而异。

5. 一次性伤残补助金

   • 如果构成伤残，根据《工伤保险条例》的规定，职工将获得一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和本人工资来计算。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月）
   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

6. 其他可能的赔偿项目

   • 如构成伤残等级，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准和计算方法因地区而异，需参考当地工伤保险政策。
   • 因就医产生的合理交通费用和食宿费用也可能得到赔偿。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 职工应在事故伤害发生之日起一年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出申请。

2. 进行劳动能力鉴定

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。

3. 协商赔偿事宜

   • 单位或保险机构将根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工伤职工协商赔偿事宜。如果双方无法达成一致意见，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。

三、注意事项

1. 保留证据

   • 工伤职工应妥善保留与工伤相关的医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等证据材料。这些证据将有助于后续申请工伤赔偿和进行劳动能力鉴定。

2. 及时申请

   • 工伤职工应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。逾期申请可能会影响赔偿权益的实现。

3. 了解地方法规

   • 具体赔偿金额和待遇会根据地方法规等因素有所差异。因此，在申请赔偿时，建议了解当地的具体政策和标准。

如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。