关于您提出的“档案中最早的表是工龄审批表，能否作为退休的依据”这一问题，我需要从多个方面为您详细解答。
首先，工龄审批表确实是记录您工作经历和工龄的重要文件，它对于确定您的退休待遇有着至关重要的作用。然而，在办理退休手续时，仅仅依靠工龄审批表是不够的，因为退休的核定是一个综合考量的过程，它涉及多个方面的因素。
一、退休核定的综合因素
出生日期：退休年龄的确定首先依据的是您的出生日期，这通常以您身份证上的登记为准。但在某些情况下，如果档案中最早的材料（如工龄审批表）记载的出生日期与身份证上的不一致，且该材料被认定为更准确，那么可能会以档案材料为准。
缴费年限：除了工龄，您的社保缴费年限也是决定退休待遇的重要因素。这包括您实际缴纳的社保年限以及可能被认定的视同缴费年限（如某些时期的连续工龄）。
退休政策：不同地区、不同时间段的退休政策可能有所不同，因此，在办理退休时，还需要参考当地的退休政策规定。
二、工龄审批表在退休核定中的作用
工龄审批表作为记录您工作经历和工龄的文件，是退休核定过程中的重要参考。但它通常不是唯一的依据，而是与其他材料（如身份证、社保缴费记录等）共同构成退休核定的基础。
三、建议与操作
核实档案材料：在办理退休前，建议您先核实自己的档案材料，确保工龄审批表等关键文件的准确性和完整性。
咨询当地社保部门：由于退休政策可能因地区而异，建议您咨询当地的社保部门或劳动就业管理局，了解具体的退休核定流程和所需材料。
准备齐全材料：在办理退休时，除了工龄审批表外，还需要准备身份证、社保缴费记录、近期照片等相关材料。
关注预审服务：一些地区提供了退休档案预审服务，这可以帮助您提前发现并解决问题，确保退休手续的顺利办理。您可以关注当地社保部门或劳动就业管理局的官方网站或公众号，了解相关服务信息。
综上所述，工龄审批表虽然是记录您工作经历和工龄的重要文件，但在办理退休时，它并不是唯一的依据。为了确保退休手续的顺利办理和退休待遇的准确核定，建议您提前核实档案材料、咨询当地社保部门并准备齐全相关材料。