劳务分包超过6个月，仍然可以起诉。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 诉讼时效的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一般的民事诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳务分包纠纷作为民事纠纷的一种，同样适用这一规定。
   • 因此，即使劳务分包已经超过6个月，只要仍在诉讼时效期间内，权利人就有权向法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。

2. 劳务分包合同的具体内容：

   • 劳务分包合同的具体内容，如合同期限、付款方式、违约责任等，也会影响诉讼的提起。如果合同中明确规定了争议解决的方式和期限，那么应当按照合同约定来执行。
   • 但即使合同中没有明确规定，或者规定不明确，权利人仍然可以根据法律规定，在诉讼时效期间内提起诉讼。

3. 实际履行情况与证据收集：

   • 在劳务分包纠纷中，实际履行情况以及证据的收集也是非常重要的。如果权利人能够提供充分的证据证明自己的权益受到了损害，那么即使劳务分包已经超过6个月，法院仍然可能会支持其诉讼请求。
   • 因此，在提起诉讼前，权利人应当尽可能收集相关证据，如合同、付款凭证、工作记录等，以证明自己的权益。

4. 法律建议：

   • 如果你作为劳务分包的某一方，发现自己的权益可能受到损害，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 同时，也建议你在合同签订前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果合同中存在不明确或不利于自己的条款，可以与对方协商修改或补充。

可能面临的法律后果：

• 如果权利人能够在诉讼时效期间内提起诉讼，并且提供充分的证据证明自己的权益受到了损害，那么法院可能会判决义务人承担相应的法律责任，如支付欠款、赔偿损失等。
• 如果权利人未能在诉讼时效期间内提起诉讼，或者提供的证据不足以证明自己的权益受到了损害，那么法院可能会驳回其诉讼请求。

综上所述，劳务分包超过6个月仍然可以起诉，但具体能否胜诉还需要根据合同内容、实际履行情况以及证据收集等因素来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。