雇人用身份证刷抖音这一行为，在多数情况下是违法的，且存在多重法律风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、从身份证使用的法律角度

根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民的重要法定身份证件，不得出租、出借、转让，也不得冒用他人身份证或者使用骗领的居民身份证。雇人用身份证刷抖音，实际上是在出借或冒用他人身份证，这违反了身份证使用的法律规定。一旦被发现，出借者和冒用者都可能面临法律责任，包括罚款、拘留等行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪。

二、从抖音平台规则的角度

抖音等社交媒体平台通常都有严格的用户注册和使用规则，要求用户提供真实、准确的个人信息。雇人用身份证刷抖音，属于提供虚假信息注册账号，这违反了平台规则。平台有权对违规账号进行封禁、限制使用等处理，甚至可能追究法律责任。

三、从劳动关系的法律角度（如果涉及雇佣关系）

如果雇人用身份证刷抖音的行为构成了雇佣关系，那么这一行为还可能涉及劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得劳动报酬、休息休假等权益，同时也有义务遵守用人单位的规章制度和法律法规。然而，在这种非法雇佣关系中，劳动者的权益往往难以得到保障，且一旦发生纠纷，双方都可能面临法律风险。

四、可能的法律后果

1. 行政处罚：对于出借或冒用身份证的行为，公安机关有权根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定进行处罚，包括罚款、拘留等。
2. 民事赔偿：如果因雇人用身份证刷抖音导致他人权益受损（如账号被盗用、信息泄露等），出借者和冒用者可能需要承担民事赔偿责任。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果雇人用身份证刷抖音的行为涉及诈骗、侵犯公民个人信息等犯罪活动，出借者和冒用者还可能面临刑事责任。

五、建议与提醒

1. 遵守法律法规：无论是个人还是企业，都应严格遵守身份证使用、社交媒体平台规则以及劳动法的相关规定，避免涉及非法活动。
2. 保护个人信息：个人应妥善保管自己的身份证等重要证件，不随意出借或泄露给他人。
3. 谨慎雇佣：如果确实需要雇佣他人进行某些活动，应确保雇佣关系的合法性，并签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何劳动工伤方面的法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。