工会物品发放时，签字环节是否必须填写价格，法律上并无强制性规定，但需根据工会内部规章制度及财务管理要求来确定。具体分析如下：

1. 法律层面分析：

   • 从现行法律法规来看，并未明确规定工会发放物品时，领取人签字必须注明物品价格。工会物品的发放，更多关注的是物品的种类、数量以及领取人的确认，以确保物品发放的公正性和透明性。

2. 工会内部规章制度层面分析：

   • 工会作为职工自愿结合的群众组织，其内部规章制度可能对物品发放的具体流程有详细规定。如果工会内部规章制度中明确要求领取人在签字时需注明物品价格，那么这一要求就具有内部约束力，领取人应当遵守。
   • 反之，如果工会内部规章制度中未作此要求，那么领取人签字时是否注明价格，则取决于工会的具体操作习惯或财务管理需要。

3. 财务管理与审计层面分析：

   • 从财务管理和审计的角度来看，注明物品价格有助于工会进行准确的财务记录和审计。这可以确保工会资产的合理使用和有效管理，防止资产流失或滥用。
   • 因此，即使法律上没有强制性规定，工会出于财务管理和审计的需要，也可能要求领取人在签字时注明物品价格。

4. 实际操作建议：

   • 如果工会希望确保物品发放的透明性和可追溯性，建议在发放物品时，要求领取人在签字确认的同时，注明物品的名称、数量以及价格（如果适用）。
   • 同时，工会应建立健全的内部规章制度，明确物品发放的具体流程和要求，以确保所有成员都能遵守并理解相关规定。