煤矿特殊工种一般不可以52岁退休，但符合特定条件者可提前退休。具体分析如下：

一、法定退休年龄

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）等文件规定，煤矿特殊工种的退休年龄有明确规定：

• 男职工：必须年满55周岁。
• 女职工：必须年满45周岁。

因此，从法定退休年龄的角度来看，煤矿特殊工种的男职工和女职工分别需达到55周岁和45周岁方可退休，52岁并不符合这一法定条件。

二、特殊工种提前退休条件

尽管52岁不符合法定退休年龄，但煤矿特殊工种职工在满足一定条件下，可以提前退休。这些条件包括：

1. 工作年限条件：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 身体条件：

   • 需经医院证明，确认身体状况无法继续胜任原工作；
   • 由医院开具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

3. 社保缴纳条件：

   • 必须缴纳基本养老保险费累计满15年。这里的基本养老保险指城镇职工基本养老保险，缴纳年限包含实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指在实行养老保险个人缴费制度之前，职工按国家规定计算的连续工龄。

4. 工种认定条件：

   • 所从事的特殊工种必须是经原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，并且所在单位已将特殊工种名录报当地劳动部门备案。例如，煤矿井下的采煤工、掘进工等就属于被认可的特殊工种范围。

三、特殊工种提前退休的办理流程

如果煤矿特殊工种职工满足上述提前退休条件，可以按照以下流程办理退休手续：

1. 申请：职工向所在单位提出退休申请，填写相关表格，并提交身份证、户口本、个人档案等材料。
2. 单位审核：单位初审职工档案，核实相关信息，并签署意见加盖公章。
3. 档案预审：单位将职工档案报送当地人社部门进行预审，重点审核特殊工种工作经历。
4. 公示：预审通过后，单位公示职工退休情况，公示期一般为7天。
5. 正式审批：公示无异议后，单位报送材料至人社部门进行正式审批，作出是否批准退休的决定。
6. 待遇核算与发放：经批准退休后，社保经办机构核算养老金待遇，并从次月起发放。

四、注意事项

• 政策调整：特殊工种退休条件可能会随着国家政策的调整而有所变化，建议密切关注政府官方发布的相关通知和公告，以确保获取最新政策信息。
• 材料准备：申请特殊工种退休时，务必提前准备好所有相关证明材料，并按照规定的程序进行申请，以免因材料不全或程序不当而影响退休手续的办理。

综上所述，煤矿特殊工种职工一般不可以52岁退休，但满足特定条件者可提前退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。