赃款不可以分给职工，这是明确违反法律规定的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律性质角度：赃款是违法犯罪所得，其所有权并不属于单位，更不属于单位的职工。根据法律规定，对于贪污等违法犯罪行为所取得的赃款，应当依法予以追缴，上缴国库。这是为了维护法律的尊严和社会的公平正义，防止违法犯罪行为获得任何形式的利益。例如，在某单位领导贪污案件中，其贪污的款项被认定为赃款，无论该领导是否已经将部分款项用于单位事务或者以其他方式与职工产生关联，这些款项都不能被分配给职工，而必须按照法定程序进行处理。
2. 单位管理角度：如果将赃款分给职工，会给单位带来严重的负面影响。一方面，这会助长单位内部的违法犯罪风气，让职工认为违法犯罪行为可以得到利益回报，从而破坏单位的正常管理秩序和道德风尚。另一方面，这种行为可能会引发其他法律问题，比如可能涉嫌单位共同犯罪或者掩盖犯罪所得等，使单位陷入更深的法律困境。例如，某单位在得知领导贪污后，将部分赃款分给职工，试图掩盖领导的犯罪行为，结果导致单位被认定为共同犯罪，相关责任人员受到了更严厉的法律制裁。
3. 职工权益角度：从职工的长远利益来看，接受赃款并不是一种明智的选择。虽然短期内可能获得一定的经济利益，但从长远来看，这会给自己带来巨大的法律风险。一旦赃款被追缴，职工可能需要返还所得款项，甚至可能因为涉及违法犯罪行为而受到法律的追究。而且，这种行为也会影响职工的个人声誉和职业发展，给自己的未来带来不可估量的损失。

总之，单位贪官退出的赃款绝对不能分给职工，而应该按照法律的规定进行处理。如果你还有其他关于法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。