您好，关于医院护工需要持有健康证所涉及的法律法规，这主要与预防传染病传播、保障公众健康和公共卫生安全的相关规定有关。以下是一些具体的法律法规说明：

首先，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》的规定，公共场所经营者，包括医院这样的公共场所，应当组织其从业人员，如护工，每年进行健康检查。从业人员在取得有效健康合格证明，也就是我们通常所说的健康证后，方可上岗工作。这是为了预防传染病在公共场所的传播，保护公众的健康。

其次，虽然《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国药品法》主要针对的是食品和药品行业的从业人员，但它们所体现的预防性健康检查的原则同样适用于医院护工。因为医院护工的工作性质决定了他们可能会接触到患者的体液、伤口等，存在传染病传播的风险。

再者，对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，包括可能接触到有害物质或病原体的医院护工，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当组织他们进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这也是为了保障劳动者的健康权益，防止职业病的发生。

在实际操作中，医院通常会以公开招标采购的形式购买护工等后勤保障服务，并在协议期间通过组织对第三方公司进行检查和考核等方式，加强对护工等后勤保障服务的管理。这包括要求护工提供健康证明，确保他们身心健康健全，没有传染病或非传染病原携带。

此外，一些地方性的政策文件或通知，如您提到的《关于进一步加强和规范医疗机构患者照护服务管理工作的通知(征求意见稿)》，也可能对护工上岗前的体检作出明确要求。这些要求通常包括护工需要经过健康检查，患有某些特定疾病的人员不得从事照护工作等。

综上所述，医院护工需要持有健康证是法律法规的规定，旨在预防传染病传播，保障公众健康和公共卫生安全。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。