继女能否分得继父因工亡获得的赔偿金，需根据继女与继父之间是否形成抚养关系来判断。以下从不同角度进行分析：

一、形成抚养关系的情况

如果继女与继父共同生活近20年，且在这期间继父对继女履行了抚养教育义务，如提供生活费用、教育费用，关心继女的成长等，那么可以认定继女与继父之间形成了抚养关系。在这种情况下，继女作为继父的法定继承人之一，有权参与分配继父因工亡获得的赔偿金。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条的规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；……本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。因此，在形成抚养关系的情况下，继女属于第一顺序继承人，有权继承继父的遗产，包括因工亡获得的赔偿金中属于遗产的部分（如一次性工亡补助金等，具体需根据赔偿项目性质判断）。

二、未形成抚养关系的情况

如果继女与继父虽然共同生活，但继父并未对继女履行抚养教育义务，或者继女已经成年且经济独立，与继父之间不存在经济上的依赖关系，那么可能无法认定继女与继父之间形成了抚养关系。在这种情况下，继女通常无权参与分配继父因工亡获得的赔偿金。

特殊情况说明：

• 即使继女与继父之间未形成抚养关系，但如果继父在遗嘱中明确表示将部分或全部赔偿金留给继女，那么继女仍有权根据遗嘱获得相应的赔偿金。不过，这种情况需要继父有明确的遗嘱表示，并且遗嘱需要符合法律规定的形式和实质要件。

三、赔偿金分配的具体操作

1. 确定赔偿金性质：首先需要明确继父因工亡获得的赔偿金中哪些属于遗产范围。一般来说，一次性工亡补助金等可能被视为遗产进行分配，而丧葬费、供养亲属抚恤金等则可能具有特定用途，不属于遗产范围。

2. 协商分配：在确定赔偿金性质后，继女可以与其他继承人（如继父的配偶、其他子女、父母等）协商分配方案。协商过程中应充分考虑各继承人的实际情况和贡献大小等因素。

3. 诉讼解决：如果协商不成，继女可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决赔偿金的分配方案。法院将根据各继承人的实际情况、继承顺序以及法律规定等因素进行综合判断并作出裁决。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议继女先与其他继承人进行协商沟通，尽量达成和解协议以避免不必要的法律纠纷。
• 如果协商不成或存在争议较大时，建议及时咨询专业律师并考虑通过法律途径解决纠纷。

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