企业固定电话转移到手机上这一行为本身并不直接涉及违法性判断，但需根据具体转移方式、目的及是否符合相关法律法规和合同约定来综合分析。以下从不同角度进行详细阐述：

1. 合同与协议角度：

   • 企业固定电话通常与电信服务提供商签订有服务合同，合同中可能明确规定了电话的使用方式、范围及变更程序。若合同中明确禁止或限制将固定电话转移至手机使用，而企业未经电信服务提供商同意擅自进行转移，则可能构成违约行为，需承担相应的违约责任。
   • 若合同中未明确禁止此类转移，或双方已就转移事宜达成补充协议，则企业可以按照约定进行转移，此时行为合法。

2. 电信法规角度：

   • 根据《中华人民共和国电信条例》等相关法律法规，电信用户应当按照约定的时间和方式使用电信服务，不得擅自改变电信服务用途或方式。若企业固定电话转移至手机使用涉及改变服务用途或方式，且未经电信主管部门或服务提供商批准，则可能违反电信法规，面临行政处罚。
   • 然而，若转移行为符合电信法规的例外情形，如因企业业务需要、紧急情况等，且已按照相关规定办理了相关手续，则行为合法。

3. 企业内部管理角度：

   • 企业固定电话作为企业资产的一部分，其使用和管理应遵循企业内部规章制度。若企业内部规章制度明确禁止或限制将固定电话转移至手机使用，而企业未经内部审批程序擅自进行转移，则可能违反企业内部管理规定，需承担相应的内部责任。
   • 若企业内部规章制度未明确禁止此类转移，或已就转移事宜履行了内部审批程序，则企业可以按照规定进行转移，此时行为在企业内部合法。

4. 实际案例与操作建议：

   • 在实际操作中，企业固定电话转移至手机使用的情况较为常见，如为了方便员工外出办公、提高工作效率等。然而，为了避免潜在的法律风险，建议企业在转移前仔细审查服务合同、电信法规及企业内部规章制度，确保转移行为符合相关规定。
   • 若转移行为涉及变更服务合同或办理相关手续，建议企业与电信服务提供商积极沟通，按照要求办理相关手续，确保转移行为的合法性和有效性。

总结与建议：企业固定电话转移到手机上是否合法，需根据具体转移方式、目的及是否符合相关法律法规和合同约定来综合分析。为了避免潜在的法律风险，建议企业在转移前进行充分的法律审查和内部审批，确保转移行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。