劳动仲裁成功后，老板没钱并不意味着可以不给，劳动者仍可通过法律途径维护自己的权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、申请强制执行
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
具体措施：
- 准备材料：劳动者需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件及复印件、劳动者的身份证明等。
- 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院）提交强制执行申请。
- 法院执行：法院受理申请后，会依法对被执行人（即老板）的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以强制其履行支付义务。
执行时限与进展：
- 法院一般应在六个月内执行完毕。若逾期未执行，劳动者可向上级法院申请执行。
- 劳动者应密切关注执行进展，及时了解法院的执行措施和效果，并积极配合法院提供财产线索。
二、老板确实无财产可供执行的情况
终结本次执行程序：
- 如果法院经过查询，确认老板确实无财产可供执行，可能会终结本次执行程序。但这并不意味着劳动者无法再获得赔偿，只是暂时无法执行。
恢复执行与财产发现：
- 一旦劳动者发现老板有新的财产线索，可以随时向法院申请恢复执行。法院会重新启动执行程序，对新的财产进行查封、扣押等措施。
限制高消费与列入失信名单：
- 在执行过程中，法院还可以对老板采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，以迫使其履行支付义务。这些措施会对老板的日常生活和商业活动产生较大影响，从而促使其主动履行义务。
三、老板有能力支付而拒不支付的情况
刑事责任追究：
- 如果老板有能力支付而拒不支付劳动报酬，且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
报案与自诉：
- 劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法追究老板的刑事责任。或者，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，直接向有管辖权的人民法院提起刑事自诉。
四、其他建议
保留证据：
- 劳动者应妥善保管劳动仲裁裁决书、申请执行书、身份证明等所有相关证据和材料，以备不时之需。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在执行过程中遇到困难或疑问，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得专业法律人士的帮助和支持。
持续跟进：
- 劳动者应持续关注执行进展，及时向法院提供老板的财产线索和行踪信息，以便法院更有效地执行裁决。
总结与建议：劳动仲裁成功后，老板没钱并不意味着可以不给。劳动者应通过申请强制执行、关注老板财产状况、追究刑事责任等途径来维护自己的权益。同时，保留好相关证据和材料，并在必要时寻求法律援助。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。