在工伤中，因环境高温造成的伤害，一般需要做因果关系鉴定。以下从多个角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作原因”是一个核心要素，它要求伤害与工作之间存在直接的因果关系。在高温环境下工作导致伤害的情况，就需要通过因果关系鉴定来明确伤害是否确实由高温工作环境这一工作原因所引起。
因果关系鉴定的必要性
明确责任归属：通过因果关系鉴定，可以明确伤害是否由工作环境中的高温因素导致，从而确定用人单位是否应承担工伤赔偿责任。如果鉴定结果显示伤害与高温环境无直接因果关系，那么用人单位可能无需承担相应的赔偿责任。
保障职工权益：对于职工而言，因果关系鉴定是维护自身权益的重要手段。如果确实因高温环境导致伤害，通过鉴定可以获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。
避免纠纷：在工伤赔偿纠纷中，因果关系鉴定可以作为客观、科学的证据，有助于减少双方之间的争议和纠纷，促进问题的妥善解决。
实际操作中的考虑
鉴定机构的选择：因果关系鉴定应由具有相应资质的鉴定机构进行，以确保鉴定结果的准确性和权威性。
鉴定程序的遵循：在进行因果关系鉴定时，应遵循相关的鉴定程序和要求，如提供必要的医疗资料、工作记录等，以确保鉴定的顺利进行。
鉴定结果的运用：鉴定结果出来后，应根据其结论来处理工伤赔偿事宜。如果鉴定结果显示存在因果关系，用人单位应依法承担赔偿责任；如果鉴定结果显示不存在因果关系，则职工可能无法获得工伤赔偿。
特殊情况下的处理
在某些特殊情况下，如高温环境是职工工作的常态，且伤害明显与高温环境有关（如中暑、热射病等），可能不需要进行复杂的因果关系鉴定，直接根据相关法律法规和医学知识即可认定工伤。然而，在大多数情况下，为了确保工伤认定的准确性和公正性，进行因果关系鉴定仍然是必要的。
建议：如果你或你身边的人因高温环境导致伤害，并怀疑与工作有关，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的工伤认定流程和要求，并考虑进行因果关系鉴定以维护自身权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。