您好，关于您提出的“工作途中发生交通事故和工伤判定标准”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要法律问题，下面我将为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。这里有几个关键要素需要注意：
时间合理性：
- 事故必须发生在合理的上下班时间内。比如，如果您的正常上班时间是9点，那么在接近或处于这个时间段内（如8点左右）在上班路上发生的交通事故，通常会被认为是合理时间。同样，加班后的下班途中也适用此规定。
路线合理性：
- 事故需发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上。如果您故意绕路去办私事，且偏离合理路线较远，那么途中发生的交通事故可能难以被认定为工伤。
事故类型与责任划分：
- 事故类型必须限定为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其他类型的意外，如途中被狗咬伤等，并不属于此范围。
- 在事故中，您不能承担主要责任。即，您应负同等责任、次要责任或者无责任。如果因您无证驾驶、驾驶无证车辆、闯红灯等交通违法行为造成自身伤害，并被认定为主要责任，那么就不能被认定为工伤。“非本人主要责任”的认定，通常以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
接下来，我们谈谈工伤认定的流程与待遇：
认定申请：
- 如果您或您的近亲属认为符合工伤认定条件，需要向当地社会保险行政部门（一般是人社局）提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、事故责任认定书、医疗诊断证明等。
享受待遇：
- 一旦被认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。
赔偿重叠处理：
- 如果交通事故赔偿与工伤赔偿存在重叠部分，如医疗费、误工工资等，企业或者工伤保险经办机构将按照相关规定进行协调处理，避免重复支付。
最后，还有一些特殊情况需要说明：
- 如果您在上下班途中因交通事故死亡，且符合上述条件，同样可以认定为工伤。
- 但如果您在上下班途中从事与工作无关的活动（如去办私事），然后发生意外死亡，这种情况通常不能认定为工伤。
综上所述，工作途中发生交通事故是否能认定为工伤，取决于多个因素的综合考量。希望这些信息能帮助您更好地理解工伤判定标准，并在发生事故后及时收集证据，依法申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。