在劳动仲裁中，一般情况下请律师的钱（即律师费）不能直接让对方承担，但存在一些特殊情况可能由对方承担部分或全部律师费。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：律师费由聘请方自行承担

   • 在劳动仲裁或诉讼中，通常遵循“谁聘请律师，谁支付律师费”的原则。这意味着，如果你作为劳动者或用人单位聘请了律师，那么律师费一般由你自己承担。

2. 特殊情况：对方可能承担律师费

   • 双方约定：如果双方在劳动合同、仲裁协议或其他相关协议中明确约定了律师费的承担方式，比如约定由败诉方承担律师费，那么在这种情况下，对方可能需要承担你的律师费。但这样的约定需要符合法律法规的规定，且不得违反公序良俗。
   • 法律法规规定：在某些特定情况下，法律法规可能规定由对方承担律师费。例如，在知识产权侵权案件中，如果侵权人被判定承担赔偿责任，且受害人因维权而支付了合理的律师费，那么侵权人可能需要承担这部分律师费。然而，在劳动仲裁领域，这样的规定相对较少，且需要具体查看相关法律法规。
   • 对方恶意行为：如果对方在劳动争议中存在恶意行为，如故意拖欠工资、违法解除劳动合同等，且这种恶意行为导致了仲裁或诉讼的发生，那么在某些情况下，仲裁庭或法院可能会酌情判决对方承担部分或全部律师费。但这种情况需要具体分析，且并非绝对。

3. 实际操作建议

   • 保留证据：如果你希望对方承担律师费，那么你需要保留好相关证据，如双方关于律师费承担的约定、对方恶意行为的证据等。
   • 咨询专业律师：在劳动仲裁或诉讼前，建议你咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律后果。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和策略。
   • 合理主张：在仲裁或诉讼过程中，你可以根据实际情况和法律法规的规定，合理主张对方承担律师费。但需要注意的是，这种主张需要有理有据，且需要符合仲裁庭或法院的裁判标准。

总结来说，虽然一般情况下劳动仲裁中的律师费由聘请方自行承担，但在存在双方约定、法律法规规定或对方恶意行为等特殊情况下，对方可能需要承担部分或全部律师费。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。