在诉讼期间，如果原告支持劳动仲裁裁决，原则上仍需根据诉讼的具体情况来决定是否需要提供证据，但并非所有情况下都必须重新提供与仲裁阶段完全相同的证据。以下从几个角度进行详细分析：

1. 诉讼与仲裁的衔接性：

   • 劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，其裁决结果在诉讼中通常作为证据之一被法院审查。如果原告对仲裁裁决结果无异议，并希望法院维持该裁决，那么原告在诉讼中需要证明仲裁裁决的合法性和合理性。
   • 在这种情况下，原告可能需要提供仲裁裁决书作为证据，以支持其诉讼请求。同时，如果仲裁裁决中涉及的关键事实或证据在诉讼中受到质疑，原告也可能需要补充提供相关证据来强化其立场。

2. 证据的重新提供与补充：

   • 诉讼是一个独立的法律程序，虽然仲裁裁决可以作为参考，但法院在审理案件时会重新审查事实和证据。因此，原告在诉讼中可能需要根据法院的要求或案件的具体情况，重新提供或补充证据。
   • 例如，如果被告在诉讼中提出了新的抗辩理由或证据，原告可能需要提供相应的反驳证据。此外，如果仲裁裁决中涉及的关键证据在诉讼中因某种原因无法使用（如证据灭失、证人无法出庭等），原告也需要寻找替代证据或采取其他法律措施。

3. 诉讼策略与证据提供：

   • 原告在诉讼中的策略选择也会影响其是否需要提供证据。如果原告认为仲裁裁决已经充分证明了其主张，且没有新的证据或事实出现，那么原告可能选择主要依赖仲裁裁决书作为证据。
   • 然而，如果原告认为仲裁裁决存在瑕疵或不足，或者希望法院对某些事实进行更深入的审查，那么原告可能需要提供更多的证据来支持其诉讼请求。

4. 法律程序的要求：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人在诉讼中有责任提供证据来支持其主张。这意味着，无论原告是否支持劳动仲裁裁决，都需要根据诉讼程序的要求来提供证据。
   • 如果原告未能提供足够的证据来支持其诉讼请求，法院可能会驳回其诉讼请求或作出不利于原告的判决。

建议：

• 原告在诉讼前应仔细审查仲裁裁决书和相关证据，评估是否需要补充或重新提供证据。
• 如果原告对仲裁裁决结果无异议，但仍需确保在诉讼中提供足够的证据来支持其立场，特别是当被告提出新的抗辩或证据时。
• 原告可以咨询专业律师（如我，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域），以获取更具体的法律建议和诉讼策略指导。

总之，虽然原告支持劳动仲裁裁决，但在诉讼期间仍需根据具体情况来决定是否需要提供证据。原告应密切关注诉讼程序的要求和被告的抗辩情况，及时调整其诉讼策略和证据提供方式。