撰写劳动合同诉讼书（即劳动纠纷起诉状）是一个需要细致且严谨的过程，它直接关系到劳动者或用人单位能否有效维护自身权益。以下是一份详尽的撰写指南，旨在帮助您清晰、准确地表达诉求：
一、起诉状的基本结构
标题：明确标注为“劳动纠纷起诉状”。
法院名称：在标题下方，清晰写明该起诉状提交的人民法院名称，确保案件能够准确送达至有管辖权的法院。
原告信息：
- 若原告为劳动者，需详细填写姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式及身份证号码。
- 若原告为用人单位，则需提供单位名称、住所、统一社会信用代码及法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系方式。
被告信息：
- 被告信息的填写方式与原告相同，根据对方是劳动者还是用人单位进行相应调整。
二、诉讼请求的明确列出
在诉讼请求部分，您需要具体、明确地列出希望法院裁决的事项，例如：
- 要求被告支付拖欠的工资及具体金额，并附上计算依据。
- 要求被告支付经济补偿金或赔偿金，并说明数额及法律依据。
- 如涉及社会保险费用，可请求法院裁决被告补缴社会保险费用。
- 其他与劳动合同相关的诉求，如恢复工作岗位、支付未休年假工资报酬等。
- 明确请求被告承担本案的诉讼费用。
三、事实与理由的详细阐述
在事实与理由部分，您需要客观、真实地陈述劳动纠纷的发生经过，包括但不限于：
- 入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况等基本信息。
- 纠纷发生的具体原因、时间节点、经过及结果，如工资拖欠、加班未补偿、非法解雇等。
- 引用相关法律法规或合同条款，说明被告的行为违反了哪些法律规定或合同约定。
- 阐述原告提出诉讼请求的合理性与合法性，以及已采取的协商或仲裁措施及其结果（如有）。
四、证据及证据来源的列举
证据是支持原告诉讼请求的关键。在起诉状中，您需要详细列出所有相关证据，包括但不限于：
- 劳动合同原件或复印件，证明双方存在劳动关系。
- 工资条、银行流水记录，证明工资支付情况。
- 考勤记录、加班通知或记录，证明加班事实。
- 解除劳动合同通知书及送达凭证，证明解雇事实及程序。
- 劳动仲裁裁决书（如有），证明已经过仲裁程序。
- 其他相关证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，用于支持原告诉求。
同时，您需要说明这些证据的来源，确保其合法性和有效性。
五、起诉状的格式与提交要求
- 起诉状应按照规定的格式进行排版和打印，确保字迹清晰、易于阅读。
- 具状人（即原告）应在起诉状末尾签名或盖章，并注明日期。
- 起诉状应连同所有证据材料一并提交给有管辖权的人民法院，并按照法院要求缴纳诉讼费用。
六、注意事项
- 在撰写起诉状时，务必确保所有填写的信息准确无误，尤其是涉及金额、时间、法律条款等关键细节。
- 提供的证据应充分、有力，能够直接支持原告的诉讼请求。
- 根据当地法院的具体要求，可能还需要附上其他相关文件或材料，如证据清单、起诉状副本等。
- 在提交前，务必仔细阅读并遵守当地的诉讼程序和规则，必要时可寻求专业律师的帮助进行审核和指导。
以下是一个简化的示例框架，供您参考：
劳动纠纷起诉状
法院名称：XXX人民法院
原告信息：
姓名：XXX
性别：X
年龄：XX
民族：X
职业：XXX
工作单位：XXX
住所：XXX
联系方式：XXX
身份证号码：XXX
被告信息：
（根据实际情况填写）
诉讼请求：
- 请求判令被告支付拖欠的工资人民币XXX元及利息（如有）。
- 请求判令被告支付经济补偿金人民币XXX元。
- 请求判令被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
（详细陈述劳动纠纷的发生经过、法律依据及原告提出诉讼请求的合理性与合法性）
证据及证据来源：
- 劳动合同原件/复印件，证明双方存在劳动关系。
- 工资条、银行流水记录，证明工资支付情况。
…（其他证据）
此致
XXX人民法院
具状人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
希望这份指南能够帮助您撰写出一份清晰、准确、有力的劳动合同诉讼书，有效维护自身权益。